Разыскивается настоящий фронтендер в hh.ru! Знаешь таких?

План предельно прост — мы всё будем делать вместе. Решать сложные и интересные задачи, чтобы проапгрейдить продукт, участвовать в техническом и продуктовом обсуждениях решений и разрабатывать новые сервисы.

В hh.ru внушительный Технический департамент — нас 200 человек, в том числе 35 фронтенд-разработчика. Сегодня в компании уже 30 команд, и мы не планируем останавливаться.

О проекте: В нашем направлении мы фокусируемся на улучшении качества общения между соискателем и работодателем. У тебя есть шанс встать у истоков создания новой коммуникационной платформы, на текущий момент состоящей из колл-трекинга и мессенджера, и своими руками построить сервис, которым пользуются миллионы. Сейчас это больше 200 микросервисов на последней джаве, 15к rps на фронты, постоянно улучшаемые процессы командной разработки и возможность влиять на продукт, а не делать по ТЗ.

Наш стек:

• React, TypeScript + cобственная библиотека компонентов.

Ты — фронтендер мечты, если:

• Очень хорошо знаешь JavaScript и React. Понимаешь на что нужно обращать внимание при разработке страниц;
• Командный игрок и хочешь обсуждать как технические, так и продуктовые идеи;
• Знаком с Node.js, Python или другим серверным языком;
• Умеешь работать в Unix-окружении.

Что мы можем предложить:

• Работу над сложным, но приносящим реальную пользу продуктом: от предположений до реализации, сбора и анализа метрик;

• Внимание к качеству продукта: обязательное ревью кода и хорошее покрытие автотестами;

• Итеративную kanban-разработку — большие проекты дробим на маленькие задачи и выпускаем постепенно;

• Отлично настроенный CI CD;

• Участие в оптимизации существующих бизнес-решений и проведение экспериментов с новыми инструментами;

• Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;

• Ежедневные релизы;

• Сильное frontend-комьюнити в компании;

• Возможность роста и пересмотра условий раз в год.

Ну и само собой:

• Достойный оклад и оформление в соответствии с ТК РФ;

• Есть возможность работать из офиса в шаговой доступности от метро «Алексеевская»;

• Помощь в релокации и организации командировок;

• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве;

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев;

• В офисе небольшой спортзал, тренажеры, настольный теннис, кикер, пул;

• Парковка для сотрудников;

• Столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron;

• Участие в специализированных конференциях и семинарах, внутреннее обучение.

Как будет проходить интервью:

Все этапы собеседований проходят онлайн, а всего их 3:

• Для начала поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания (30 минут).
• Затем тебя ждет техническое собеседование с двумя экспертами из фронтенд-команды (1,5 часа). На встрече мы ближе познакомимся с твоим опытом, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про js, react, redux. Предложим устно обсудить некоторые задачи, которые возникают/возникали у нас в разработке.
• И наконец — финальное собеседование с тимлидом и руководителем фронтенд-разработки hh.ru (1,5 часа). На встрече познакомимся с потенциальными руководителями, зададим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания.

Обычно все это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком в ожидаемые сроки.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!