Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Основная миссия нашей команды — "Каждому пользователю продукт по его потребностям и возможностям".
Мы работаем со всем что связано с прайс-листом и услугами для работодателей на hh.ru. Мы занимаемся внедрением новых услуг на сайт, изменением цен, оптимизацией и увеличением дохода от существующих услуг. Специфика и разнообразие наших задач обязывают нас тщательно подходить к анализу, проработке, тестированию и ревью выпускаемой нами функциональности. В проектах мы затрагиваем разные стороны сайта: клиентскую, бек-офис, интеграцию с различными системами. Чтобы все работало качественно и стабильно мы постоянно улучшаем и развиваем инфраструктуру сайта.
Проекты, которые мы делаем - стратегически важны для развития и роста компании. Наша работа напрямую влияет на выручку компании, а значит вы сможете увидеть результат вашей работы в деньгах (а еще на графике роста акций hh.ru).
Обязанности:
Проведение тестирования функциональности, связанной с финансами в составе продуктовой команды
Участие в формулировании тест-плана портфеля/задачки
Разработка автотестов и поддержка существующих
Предложение идей по оптимизации / ускорении нашего уровня тестирования
Участие в отладке процесса команды
Выявление кейсов по саппорту и формулирование тех.задач на них.
Участие наравне с командой в постановке, анализе и оценке портфелей
Требования:
Знакомство со средами разработки.
Представление о языках разработки Java/Python
Любой опыт написания автотестов на уровне UI/API
Знать и уметь бизнесово рассказать про функционал как своей, так и других команд (наравне с продактом быть хранителем знаний)
Умение учитывать бизнесовые риски, связанные с задачей. То есть желание и понимание как находить ответы на вопросы:
На сколько задача критична (то есть какая степень риска при ошибке в ней)?
Какой её реальный приоритет по отношению к остальным задачам?
Коммуникативность и командность. Мы ищем кандидата, который хочет участвовать вместе с нами в процессе, а не просто тыкать кнопки.
Условия:
возможность выбора места работы: удаленно или из офиса;
корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
корпоративная библиотека My Book;
вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать;
если ты активный участник корпоративной жизни, то несмотря на удаленку мы имеем массу активностей от лекций и коллективных занятий спортом онлайн до детского клуба и школы экологии;).
Более 300 человек
в техдепе
В среднем
6 человек в команде
50 команд разработки
Каждая команда делает задачу целиком, от проектирования до продакшна
Кроссфункциональность — команды делают задачи для разных частей сервиса
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию