Про продукт
hh бизнес – это приложение для людей, которые ищут и нанимают других людей. Большая часть аудитории ведет малый или очень малый бизнес. Они все время «на бегу», борются за сотрудников с «большими ребятами» и хотят быстро нанимать людей. Вся работа - в маленьком экране своего смартфона.
Другая часть – профессиональные HR, которые привыкли работать с большим декстопным hh, хотят видеть важный для себя функционал и в приложении. Потому что после работы они продолжают быть на связи в нерабочее время.
Сделать просто и хорошо для всех – интересная задача со звездочкой.

Про команду
QA в нашей команде имеет влияние на продукт. Долго пилить фичи, которые никому не нужны – не про нас. Нам нужно успевать ритмично делать фичи, которые очень нужны, обоснованы результатами экспериментов и коллективным здравым смыслом. Можно предлагать решения, сомневаться, задавать вопросы, аргументированно спорить, можно почти все. Минимум легаси, максимум новых технологий, фреймворков и воздуха!

Мы ждем от кандидата:

• Знание методов и методик тестирования;

• Знание гайдлайнов Android и iOS;

• Опыт тестирования мобильных приложений;

• Опыт работы с Android Studio или Xcode

• Опыт написания нативных автотестов под одну из платформ Android (kotlin + espresso/kakao/kaspresso) или iOS (swift + XCUITest)

• Опыт релиза мобильных приложений

• Умение работать в команде, грамотно отстаивать свою точку зрения;

• Непомерное желание улучшать продукт и завоевывать мир!

Будет плюсом:

• Знание технологий и подходов из нашего стека, разделение любви к ним или аргументированная критика;

• Любой вклад в сообщество (open-source, статьи, доклады, подкасты);

• Опыт работы с системами контроля версий;

• Опыт работы в командной строке linux-подобных операционных систем;

• Опыт работы с инфраструктурой автотестов и тестовых сред;

• Любовь к автоматизации рутины процессов;

• Владение другими языками программирования, фреймворками и технологиями.

Вам предстоит:

• Обнаруживать, документировать и отслеживать дефекты;

• Работать с автотестами: написание, запуск, разбор падений, улучшение инфраструктуры и кода автотестов;

• Тестировать мобильные приложения компании;

• Взаимодействовать с разработчиками, продакт-менеджерами, дизайнерами, аналитиками;

• Участвовать в проработке и декомпозиции задач.

Наш стек технологий:

• XCTest + Swift + высокоуровневые обертки для автотестов на iOS

• Kaspresso + Kotlin + высокоуровневые обертки для автотестов на Android

• Jira + Confluence;

• Bamboo, fastlane

• Мы регулярно пересматриваем и при необходимости модифицируем наш стек.

Почему у нас хорошо:

• Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды у нас занимает техналог.

• Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем;

• Сильная команда, 10 разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом;

• Настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее;

• Постоянно развиваем Дизайн-систему;

• Работаем над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта Unit- и UI- тестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов;

• Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов;

• Методология Kanban + Release Train;

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании;

• Можно стать немножко видеоблогером и записать “историю” в техблоге https://t.me/hh_tech_news

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график работы из дома либо в офисе;

• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Электронная корпоративная библиотека;

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне;

• Активная корпоративная жизнь;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.