Ищем опытного Android-разработчика для работы над основным приложением сервиса.

Основным направлением работ команды будет построение платформы для сбора и валидации навыков, которая позволит работодателям эффективнее находить сотрудников, а соискателям - выбирать лучшие траектории карьерного развития.

Мы ожидаем, что Вы:

• Командный игрок: умеете выстраивать отношения с людьми, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;

• Имеете опыт в разработке под Android от 2-х лет;

• Отлично знаете платформу Android и свободно владеете языком Kotlin;

• Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, архитектурные паттерны и умеете применять их на практике;

• Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных;

• Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код;

• Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки;

Будет плюсом, если Вы:

• Имеете опыт в автоматизации сборки, тестирования, релизов приложений;

• Имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;

• Знакомы с гибкими методологиями и системами целеполагания (OKR, Kanban, );

• Имели дело со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками

Вам предстоит:

• Развивать и поддерживать Android приложения HeadHunter в команде опытных разработчиков;

• Проводить Code Review;

• Участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки.

Мы используем технологии, фреймворки и подходы:

• Kotlin;

• Многомодульная архитектура;

• DI на основе Toothpick;

• RxJava2;

• JUnit, Kaspresso и Marathon для тестов;

• MVI на базе MVICore;

• Gradle на kts;

• Собственные IDE-плагины для автоматизации рутинных задач.

• Подробнее в тех-радаре: https://techradar.hhdev.ru/android

Почему у нас хорошо:

• Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды у нас занимает техналог.

• Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем;

• Сильная команда, 10 разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом;

• Настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее;

• Постоянно развиваем Дизайн-систему;

• Работаем над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта Unit- и UI- тестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов;

• Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов;

• Методология Kanban + Release Train;

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании;

• Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график работы из дома либо в офисе;

• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Электронная корпоративная библиотека;

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне;

• Активная корпоративная жизнь;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.