Ищем опытного iOS-разработчика в новую команду Навыки!

Основным направлением работ команды будет построение платформы для сбора и валидации навыков, которая позволит работодателям эффективнее находить сотрудников, а соискателям - выбирать лучшие траектории карьерного развития.

Мы ожидаем, что Вы:

• Командный игрок: умеете выстраивать отношения с людьми, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;

• Имеете опыт в разработке под iOS от 2-х лет;

• Отлично знаете платформу iOS и свободно владеете языком Swift;

• Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, архитектурные паттерны и умеете применять их на практике;

• Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных;

• Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код;

• Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки;

Будет плюсом, если Вы:

• Имеете опыт в автоматизации сборки, тестирования, релизов приложений;

• Имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;

• Знакомы с гибкими методологиями и системами целеполагания (OKR, Kanban, Scrum);

• Имели дело со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками типа RxSwift, Combine

Вам предстоит:

• развивать и поддерживать iOS приложения HeadHunter в команде опытных разработчиков;

• проводить Code Review;

• участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки.

Мы используем технологии, фреймворки и подходы:

• Swift;

• Многомодульная архитектура на Tuist;

• Carthage и SPM для внешних зависимостей;

• MVVM;

• Бизнес-логика основана на state-машине;

• OpenCombine;

• Нативные Unit- и UI-тесты;

• CI на базе Fastlane;

• Навигация на Nevilir;

• Подробнее в тех-радаре: https://techradar.hhdev.ru/ios

Почему у нас хорошо:

• Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды у нас занимает техналог.

• Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем;

• Сильная команда, 10 разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом;

• Настроенные CI/CD, SwiftLint, генерация кода с помощью SwiftGen и Sourcery и другие инструменты, делающие нашу работу проще и приятнее;

• Постоянно развиваем Дизайн-систему;

• Работа над качеством, пишем UI- и Unit-тесты;

• Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов;

• Методология Kanban + Release Train;

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании;

• Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Гибкий график работы из дома либо в офисе;

• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Электронная корпоративная библиотека;

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне;

• Активная корпоративная жизнь;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.