Ищем опытного Android-разработчика для работы в платформенной мобильной команде Mobile Core.

Основная задача Mobile Core - упрощать жизнь коллегам-разработчикам из продуктовых команд. Мы настраиваем CI/CD и ускоряем сборки, формируем и внедряем общие правила архитектуры и код-стайла, разрабатываем инструменты автоматизации, собираем метрики процесса разработки и помогаем коллегам работать над продуктовыми задачами эффективнее.

Команда состоит из Android и iOS-разработчиков, QA и проджект-менеджера.

Подробнее о том, как мы работаем, Вы можете посмотреть в нашем техноблоге «Охэхэнные истории»: https://www.youtube.com/c/hhtech

Отдельное видео о том, что ждет Вас на онбординге: https://www.youtube.com/watch?v=hly_Jy0TAS4

Мы ожидаем, что Вы:

• отлично знаете платформу Android;

• хорошо разбираетесь в Gradle и специфике сборки многомодульных Android-приложений;

• имеете опыт создания или улучшения инфраструктуры CI/CD;

• знакомы с популярными архитектурными паттернами и умеете осознанно их применять;

• умеете проводить сложные исследования и взвешенно внедрять новые технологии;

• знаете как работать в команде, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;

• хотите непрерывно совершенствовать свои навыки.

Будет плюсом, если Вы:

• имеете опыт в налаживании автоматизации тестирования;

• имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;

• знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban);

Вам предстоит:

• развивать и поддерживать инфраструктуру и архитектуру Android-приложений HeadHunter в команде опытных разработчиков;

• писать код, проводить Code Review, делать технические исследования;

• участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки.

Мы используем технологии, фреймворки и подходы:

• Kotlin;

• Многомодульная архитектура;

• DI на основе Toothpick;

• RxJava2;

• JUnit, Kaspresso и Marathon для тестов;

• MVI на базе MVICore;

• Gradle на kts;

• Собственные IDE-плагины для автоматизации рутинных задач.

Почему у нас хорошо:

• мы постоянно на волне новых технологий: регулярно проводим исследования, пересматриваем наш стек по мере необходимости;

• сильная команда, постоянный обмен опытом, всегда найдется опытный ревьюер и человек, с которым можно обсудить проблемы;

• настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее;

• постоянно развиваем дизайн-систему;

• работа над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта автотестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов;

• участвуем в open source проектах и ведем свои;

• отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов; методология Kanban + Release Train + Целеполагания на уровне команд;

• ведём техноблог, в котором честно рассказываем о наших достижениях и проблемах.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора места работы: удаленно или из офиса;

• Гибкий график;

• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;

• Электронная корпоративная библиотека;

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;

• Достойный уровень заработной платы;

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.