Ведущий специалист по подбору и адаптации

от 160 000 до 180 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды управляющей компании и активов: продаж, финансов, НИОКР, инвестиционные аналитики, GR, CFO.
  • Выстроить доверительные отношения с Заказчиками, изучить специфику отрасли, активов и задачи бизнеса.
  • Определять стратегии поиска кандидатов.
  • Анализировать рынок труда, формировать списки компаний-доноров.
  • Осуществлять поиск кандидатов, анализировать профили через различные источники информации и социальные сети, профессиональные форумы и сообщества.
  • Проводить собеседования с соискателями: оценивать наличие и уровень развития требуемых компетенций, мотивацию кандидатов и cultural fit.
  • Автоматизировать процессы подбора и адаптации.
  • Вести аналитическую отчетность по результатам подбора.
Требования:
  • Опыт работы ведущим рекрутером, менеджером по подбору персонала или с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями как inhouse, так и в штате.
  • Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой.
  • Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя.
  • Опыт использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала.
  • Опыт взаимодействия с заказчиками уровня CEO, CEO-1 и с кандидатами уровня ТОП-ов.
  • Законченное высшее образование.
  • Успешные кейсы закрытия Executive Search вакансий.
  • Желание развиваться профессионально.
  • Готовность лидировать автоматизацию подбора, адаптации.
Условия:
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
  • Возможность и реализовывать различные проекты в рамках hr, не ограничиваясь подбором и адаптацией.
  • Доход 160 000 – 180 000 рублей на руки в месяц, окончательная сумма обсуждается с финальным кандидатом.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Управление ожиданиями
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Источники поиска персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Лужники, Спортивная, Фрунзенская, Малая Пироговская улица, 14с1

Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии