Архитектор направления AML/Anti-Fraud

GlowByte - лидер в сфере разработки Business Intelligence (BI) решений. Компания на рынке c 2004 года.

Сегодня нас выбирают лидеры своих отраслей: крупнейшие производственные предприятия, ритейлеры, банки (17 из Топ-20), телеком и сотовые операторы (все компании большой четверки) - с каждым годом этот список растет.

GlowByte - аккредитованная ИТ компания.

Мы создаем:

• Платформы хранения и анализа данных (DWH/BI)

• Системы принятия решений и управления рисками

• Аналитические и операционные CRM

• Продукт класса Feature Store для ML - это Self-service ETL инструмент для задач типового дата-инжиниринга в ML

Мы внедряем аналитические решения на базе:

• ORACLE DB, MS SQL Server, SAS, IBM, SAP BW/HANA,Vertica, Teradata, Hadoop, GreenPlum.
  BI решения - FineBI, Apache Superset, Tableau, PowerBI, Visiology, AlphaBI и пр.

Наши заказчики - это крупнейшие компании в области финансов, ритейла, производства, FMCG.
Сегодня нас больше 2000 человек и мы ищем Архитектора в направления AML/Anti-Fraud

Требования:

• Опыт на позиции архитектора от 3 лет или старшим разработчиком python от 5 лет.

• Опыт курирования команды разработки.

• Желательно: Опыт внедрения или разработки систем AML/Anti-Fraud в финтех областях

Обязательные навыки:

• Python, Apache Kafka, K8S, Airflow, Postgre

• Желательно: SAS: Base, ECM, ESP, AML

Обязанности:

• Курирование всех проектов направления (актуализация архитектуры, если надо, надзор за технологиями, методологическая поддержка разработки + проектирование БД, интеграции с системами-источниками и между системами)

• Курирование команды из 3+ Senior разработчиков (декомпозиция, постановка и контроль задач, развитие команды)

• Участие в Pre-sale (архитектура новых инициатив, оценка сайзинга и технологий, технические встречи).

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Стабильный оклад не ниже рынка + премию по итогам года/проекта.

• Гибкий график работы в гибридном, удаленном или офисном формате.

• Обязательная система наставничества (куратор прикрепляется на постоянной основе к каждому сотруднику для мягкой адаптации и оперативного онбординга, с последующим сопровождением и помощью в развитии).

• Внутреннее или внешнее обучение, а также сертификацию за счет компании.

• Работа в команде профессионалов и экспертов.

• ДМС, компенсация изучения английского языка/абонемента в фитнес-клуб.