Инженер-конструктор Группы техподдержки Производства насосов горячей воды котлоагрегатов ТЭС-ТЭЦ

Инженер группы технической поддержки / Инженер по динамическому оборудованию (расчётчик-конструктор). Проекты конструкторско-технологической разработки и производства питательных электронасосов (ПЭН) / технологической подачи горячей воды в котлоагрегаты среднего и высокого давления тепловых электростанций (ТЭС/ТЭЦ).

✓ Мы в поиске инженера со знанием тепловой энергетики и основ конструирования насосного оборудования.

✓ Вам предстоит освоить весь жизненный цикл проектов: получение технического задания и оценка реалистичности выполнения, участие в подготовке и корректировке технических решений, дальнейший контроль разработки и производства насоса/насосного агрегата силами партнёров.

✓ Расчёты параметров: выбор типоразмера насоса, определение потребляемой мощности, потребляемая мощность насоса, определение мощности мотора, определение значения NPSH установки (кавитационный запас) ...

✓ Конечная цель - силами компании подготовить квалифицированного Ведущего инженера или Главного специалиста технической группы сопровождения проектов производства ПЭН к полностью самостоятельной автономной работе в будущем.

Питательный электронасос (ПЭН) для котлов среднего и высокого давления Теплоэлектростанций – «горячий насос» - это либо секционный питательный насос, либо сетевой. В целом - это насосы высокого давления, которые подают горячую воду, нагретую до +150°С (+165°С) в котлоагрегаты.

Специалист технической группы - это инженер,

• понимающий конструктив насосов: понимает конструктив деталей, узлов, механизмов агрегата;
• разбирающийся в особенностях производства узлов и деталей, методах обработки, методах контроля;
• разбирающийся в монтажных/наладочных работах: понимает, как этот механизм будет работать, выполнять свою основную функцию подачи горячей воды в котлоагрегат станции;
• обладающий опытом (спустя время после получения и изучения всех рекламаций), внесения конструктивных изменений в насос.
• обладающий (или предрасположен) навыками ведения переговоров.

Особенность конструирования насосов горячей воды.

Разработка концепции ПЭН в целом - непростая задача. Сложная задача.

Необходимо понимать, какие детали расширяются при нагреве, какие идут деформации, какие применяются материалы, оценивать то или иное решение, необходимо знать, как всё это влияет на монтаж. А именно, что необходимо предпринять, чтобы нивелировать ту или иную конструктивную особенность насоса горячей воды при монтаже.

Горячая вода - высокое давление. Инженер должен понимать, как температура, как давление влияет на конструкцию насоса: какие детали расширяются при нагреве, какие идут деформации, какие применить материалы. Необходимо моделировать, оценивать то или иное решение. А именно, что необходимо предпринять, чтобы нивелировать ту или иную конструктивную особенность насоса горячей воды при монтаже.

Спроектированный насос на холодную воду отлично выполняет свои функции, но, когда вода прогревается до + 160С, - насос может остановиться, заклинить (*).

* Если быстро нагреем насос, то это приведёт к заклиниванию. Как предупредить быстрый нагрев? Принятое решение будет гарантировать, что тепловые расширения будут происходить равномерно. Процесс может быть долгим, но безаварийным. Соответственно, должна быть разработана программа, технологическая модель, которая предусматривает поэтапный прогрев насоса и последующее постоянное поддержание насоса в прогретом состоянии во избежание перепадов температуры. Это как один из вариантов.

Командировки в Китай на Завод и R&D центр:

Сначала в группе с нашими ведущими специалистами и главным инженером компании, затем самостоятельная работа одновременно в конструкторском бюро завода в Китае и на производственной площадке китайского завода. Вы должны оценивать те или иные конструктивные решения китайских инженеров на работоспособность и ремонтопригодность насоса. В Китае могут делать и делают качественное оборудование. Тем не менее, необходимо тщательно оценить техническое решение китайских инженеров и, если очевидно, что решение неправильное или не в полной мере отвечающее ТЗ, аргументированно указать на допущенные ошибки для внесения тех или иных изменений в конструкцию насоса.

ПРОЦЕСС

Мы передаём китайской стороне техническое задание на оборудование.

Получаем из Китая первичное коммерческое предложение, выходим на тендер и выигрываем конкурс. Далее размещаем заказ на заводе-изготовителе в Китае.

Первая особенность - Китайские предприятия передают документацию нехотя, отрывочно, в некоторых случаях вообще не передают. Получается интересная ситуация: оборудование произведено, но как провести монтаж, как должно эксплуатироваться, какие есть ограничения, какие есть особенности эксплуатации оборудования - эти документы отсутствуют.

Одна из наших задач - разработать документацию к поставляемому оборудованию: это руководство по эксплуатации, задание на автоматику и КИП, сборочные чертежи, которые позволят в случае поломок отремонтировать, восстановить работоспособность насоса... Находясь на территории РФ это (практика показала) невозможно сделать.

Необходимо найти исполнителя на территории R&D центра завода, отвечающего за разработку нашего насоса, установить с ним контакт, планомерно запрашивать и получать отдельные части документации, переводить с китайского на русский (переводчик есть, но он не переведёт на нужный нам технический русский язык: зная конструктивные особенности оборудования, особенности эксплуатации оборудования, нормативную документацию - необходимо дорабатывать перевод, а затем полученную (переведённую) документацию утверждать у китайских инженеров). Если находим ошибки, отличия в условиях эксплуатации от российских, - акцентируем на этом внимание. Перерабатываем документацию с учётом российской действительности, например, по присоединительным размерам, по фланцам (в Китае фланцы на трубопроводы делаются по другим стандартам), по анкерам, по методам установки оборудования на фундамент... Выработать решение по доработке оборудования под наши требования.

* ( !! ) Общение происходит с китайскими инженерами-конструкторами, инженерами-технологами, с производственниками высокой квалификации. Если увидят, что с нашей стороны инженер слабо разбирается в особенностях обсуждаемой темы - просто перестанут идти на контакт.

Производство. Необходим контроль китайских инженеров непосредственно на производственной площадке. Что может быть в реальности: невыдержанные геометрические размеры, не выдержана технология производства, сами по себе насосы одного типа, произведённые по одному чертежу даже визуально могут быть не идентичны - обвязка, места установки табличек, маркировка, покраска, качества поверхностей. По прямым и косвенным внешним признакам мы проверяем качество произведённого насоса. Подготовка и консервация оборудования, балансировка ротора ... всё необходимо проверять и контролировать.

В период командировки в Китай сделать необходимо многое:

• Собрать/получить от инженеров необходимую информацию, конструкторскую документацию, документацию по технологии сборки и т.д
• Контролировать качество, реальные сроки производства. Производственный цикл долгий, корпус необходимо проточить на станке, сварить, пройти цикл термообработки, нужно объективно подойти к вопросу и не требовать невозможного. Но при этом обсудить и по возможности ускорить изготовление насоса без потери качества.
• Приёмосдаточные испытания: составить программу испытаний, адаптировать на два языка, утвердить в РФ, в Китае, проконтролировать специалистов испытательного стенда при испытаниях согласно данной программы, получить результаты, обработать результаты, при необходимости принять какие-то меры по доработке, либо провести повторные.
• Переработать всю полученную информацию.
• Получить оборудование с необходимым комплектом документов, в котором учтены все тонкости монтажа, ремонта, наладки оборудования, передать шеф-инженерам компании для запуска оборудования.

Заработная плата (оклад и премиальная система):

• Оклад: 150 000 рублей в месяц (после удержания подоходного налога);
• Годовая премия при выполнении поставленных задач.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отпуск (14 + 14 дней в течение года) и больничный лист в соответствии с действующим законодательством;
• Полис ДМС;
• Индексация заработной платы;
• Периодические командировки в Китай.