Руководитель отдела кадрового делопроизводства

DocDeti, DocMed, DocDent — честные медицинские клиники в Москве с прогрессивными врачами, добрым сервисом и высоким уровнем оснащения клиник. Основной принцип работы наших центров - ориентация на практики доказательной медицины и международные стандарты оказания медицинской помощи.

Находимся в поисках Руководителя отдела кадров

Чем вам предстоит заниматься:

• Оперативное руководство направления кадрового администрирования (штат 1400+);
• Контроль специалистов отдела (два специалиста по кадрам и один специалист по воинскому учету) и равномерное распределение задач;
• Самостоятельное ведение КДП при необходимости;
• Ведение (проверка/заполнение) табеля учета рабочего времени: тесное взаимодействие с отделом по расчету заработной платы по этому вопросу;
• Ведение блока отсутствий (все виды отпусков);
• Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов 1С ЗУП 8.3, КЭДО СБИС, развитие функций КДП и отчётности в СБИС;
• Корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности бизнеса в соответствии с ТК РФ;
• Взаимодействия со смежными подразделениями;
• Контроль за соответствием ЛНА: положения, должностные инструкции;
• Подготовка и сдача установленной кадровой отчётности: EФС-1, в т. ч. дополнительной медицинской отчётности;
• Работа с ФРМО, ФРМР;
• Повышение уровня сервиса подразделения.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, опыт работы в частной медицине будет большим преимуществом;
• Знание ТК РФ и нормативных документов;
• Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт работы с КЭДО (преимущественно – со СБИС)
• Опыт автоматизации кадровых процессов;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 1000 человек
• Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность;

Что мы можем предложить:

• Интересные задачи. Мы идем в ногу со временем, стремимся быть лидерами на рынке.
• Команду профессионалов и единомышленников: у нас нет случайных людей.
• Высокую скорость профессионального развития. Мы активно растем и непрерывно появляются новые задачи. Мы не планируем останавливаться.
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи.
• Обмен опытом, повышение профессиональной квалификации.
• Официальное оформление, белая заработная плата. Возможности финансового роста.
• Возможность работы по гибридному графику.
• Современный офис и уютное рабочее место в районе м. Автозаводская.
  
  Давайте развивать качественную медицину и добрый сервис вместе!