Старший специалист по подбору персонала

от 140 000 за месяц на руки

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

ATLAS - аккредитованная российская ИТ компания, разработчик и производитель надежных систем для хранения, обработки и передачи данных, обладающий глубокой технологической и отраслевой экспертизой. СХД ATLAS можно найти в реестре Минпромторга.

В связи с увеличением темпов найма мы ищем коллегу, который будет вести и лидировать направление подбора персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов на различных ресурсах
  • Подбор преимущественно IT и технические (инженеры, техническая поддержка), точечный подбор Sales, Marketing, Finance, HR
  • Параллельное ведение от 6 вакансий (фокус на Middle, Senior)
  • Онлайн собеседования, связь через what's up, telegram
  • Взаимодействие с кандидатами из других регионов
  • Определение соответствия кандидата согласно требованиям руководителей
  • Ведение кандидата на всех этапах процессинга
  • Поддержка руководителей по формированию описания вакансий
  • Публикация вакансий (HH, Habr.career)
  • Анализ узких мест в подборе и оперативная эскалация стоп факторов для изменения процесса
  • В перспективе ведение проекта по автоматизации подбора
Успешный кандидат:
  • имеет более 6 лет опыта в подборе (IT, технические позиции)
  • умеет выстраивать, улучшать и анализировать процесс подбора (вкл. построение воронки)
  • ориентированность на результат
  • умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях неопределенности
  • будет плюсом опыт работы в IT компаниях или кадровом агентстве с приоритетом на IT и технических позициях
Мы предлагаем:
  • работу в аккредитованной IT компании
  • конкурентную заработную плату
  • гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате
  • расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • современную технику для работы
  • комфортный офис класса А+ в 5 минутах от метро Нахимовский проспект
  • работу с опытными коллегами как в Software, так и в Hardware

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Анализ требований
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Управление стейкхолдерами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Одесская улица, 2

Вакансия опубликована 22 марта 2025 в Москве

Отзывы о компании

Похожие вакансии