Проектный менеджер по работе с фрилансерами

Привет!

Мы - большая компания молодых креативных специалистов, создающая классный графический и анимационный контент, ищем к себе в команду проектного менеджера по работе с фрилансерами.

Чем тебе предстоит заниматься:

• поиском и пополнением базы кандидатов (фрилансеров), с использованием разных источников: сайты, биржи, размещение рекламы и т.д.;
• пополнением базы данных фрилансеров на основании проведенного собеседования;
• оценкой проектов фрилансеров согласно минимальным критериям отбора;
• осуществлением звонков с целью уточнения доступности и занятости фрилансера;
• направлением запроса коммерческих предложений на основании полученного технического задания от отделов Production;
• согласованием условий и заключением договора;
• взаимодействием с отделами Production по работе с фрилансером.

Ты нам подойдёшь, если:

• имеешь опыт работы с клиентами;
• обожаешь общаться с людьми;
• работаешь на результат;
• владеешь навыками ведения переговоров, грамотной устной и письменной речью;
• быстро обучаешься.

Мы в поисках кандидатов, которые:

• внимательны;
• ответственны;
• умеют сохранять спокойствие и самообладание в любых ситуациях;
• обладают эмпатией и развитым эмоциональным интеллектом;
• легко находят общий язык с самыми разными людьми.

Что мы предлагаем:

• обучение и поддержку;
• официальное оформление с первого дня работы;
• работу в команде молодых и амбициозных специалистов;
• офис в центре города с крутым оборудованным местом;
• программу ДМС с первого месяца работы;
• 50% оплату стоимости спортзала, чтобы всегда быть в форме;
• корпоративное обучение английскому языку;
• гибкую систему учета рабочего времени — в офис можно прийти с 9 до 10 утра;
• каждый месяц устраиваем конкурсы и турниры, проводим крупные корпоративные мероприятия;
• а еще тебя ждут игровая комната, где можно отдохнуть, чай, кофе и вкусняшки.

Внимание! Удалённая работа на данной должности НЕ предусмотрена!

Ждём твоё резюме и сопроводительное письмо!

Будет круто, если ты отправишь его на почту, указанную в контактной информации. Таким образом мы поймем, что вакансия была прочитана внимательно. Кроме того, письма на почте мы рассматриваем в первую очередь!