Обязанности:
- банковское обслуживание 25 компаний (около 10 банков, основных - 2);
- загрузка технических платежных реестров в 1С;
- формирование рублевых платежных поручений в 1С на основании первичной документации (сканы счетов), отправка согласованных платежных поручений в системе "Клиент-банк" и их подписание персональной ЭЦП;
- выгрузка и проведение выписок в 1С с соблюдением установленных правил применения статей ДДС, контроль соответствия счетов 51, 52, 55, 57 банковским выпискам;
- осуществление ежедневного контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах и корпоративных банковских картах с целью своевременного финансирования компаний холдинга под текущие платежи;
- контроль корпоративных карт холдинга: проверка корректности новых заявок, заявок на изменения лимитов, ежемесячное формирование отчета задолженностей по картам, еженедельная проверка и направление запросов на изменение лимитов по просьбе сотрудников, блокировка карт;
- предоставление платежных поручений и справок по запросу.
Требования:
- высшее образование в области финансов, бухучета;
- опыт работы на участке "Банк" не менее 2 лет;
- опыт работы с разными банками и несколькими расчетными счетами;
- развитые коммуникативные навыки, высокая степень ответственности, аккуратность, внимательность, настойчивость и умение добиваться поставленных целей;
- развитые аналитические способности, самостоятельность, умение самостоятельно ставить цели в рамках своей компетенции и выстраивать приоритеты, умение работать в режиме многозадачности, в высоком темпе и с большим объемом информации, стрессоустойчивость;
- уверенное владение программами 1С: УКФ, 1С: ДО, Word, Excel;
- знание английского языка рассматривается как преимущество;
Условия:
- декретная ставка до мая 2028 года;
- работа в офисе, ЦАО, пешая доступность от метро Цветной бульвар, Достоевская, Проспект Мира
- трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- 40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
- корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
- программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию