HR специалист

Strata Solutions Продуктовая компания специализируется на разработке программных решений для моделирования и оптимизации технологических процессов в нефтегазовой отрасли. Мы разрабатываем продукты для инженеров и менеджеров. Все наши разработки ориентированы на длительную поддержку, наиболее крупные проекты разрабатываются более пяти лет. При этом команды продуктов обеспечивают высокий уровень качества, поддерживаемости и удобства использования ИТ-решений на протяжении всего времени разработки на стабильно высоком уровне.

Основная ценность нашей компании - люди. На данный момент нам нужен HR специалист, который станет важной частью нашей корпоративной системы и поможет выстроить бизнес процессы компании, связанные с подбором и ротацией персонала, а также с внутренней корпоративной жизнью компании и системой роста и развития сотрудников

Обязанности:

Корпоративная культура и ценности

• Выстраивание и поддержание системы мотивации, стимулирования и удержания персонала.
• Помощь руководителям: мониторинг сложностей в команде, организация обратной связи сотрудникам, участие в разрешении конфликтных ситуаций.

Обучение, развитие и оценка персонала

• Сбор потребностей, анализ рынка и поиск обучающих курсов, отслеживание прохождения данных курсов. Проведение внутренних и внешних тренингов.
• Формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников.
• Проведение оценок сотрудников (анализ эффективности сотрудников и руководителей с дальнейшими действиями).
• Формирование опросов и анализ полученных результатов с последующим внедрением новых методик, инструментов.
• Разработка и организация мероприятий по улучшению внутреннего климата. Тимбилдинг, корпоративы.
• Ведение аналитической отчетности.

Адаптация и развитие сотрудников

• Адаптация новых сотрудников, план на испытательный срок (buddy).
• Налаживание системы наставничества.
• Помощь руководителям при формировании индивидуального плана развития сотрудников.

Участие в формировании потребности в персонале + рекрутинг

• Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом.
• Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий.
• Поиск и приглашение кандидатов из разных источников (HH, LinkedIn, соц сети, сарафанное радио).
• Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов.
• Работа со сложными кандидатами, «переманивание» ключевых сотрудников.
• Сопровождение программ по привлечению персонала (стажировки, проекты с университетами и т.д.).

Что для нас важно:

Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет.

• Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации.
• Знание методик оценки персонала, инструментов поиска.
• Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций.
• Опыт разработки систем мотивации, геймификация.
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность.
• Самостоятельность, проактивность и инициативность.
• Планирование времени, ответственность за результат.
• Готовность активно развивать команду и себя.

Будет преимуществом:

• Заинтересованность в прикладной психологии общения, прикладной педагогики.
• Чувство юмора и здоровая самокритика.

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата с учётом пожеланий финалистов.
• Забота о здоровье: подключение к программе ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж.
• Комфортный офис, у нас есть своя кухня с микроволновкой, холодильником и безлимитными чаем и кофе, удобные рабочие места, а также все необходимые ресурсы для деятельности.
• Постоянное развитие, внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения (тренинги, семинары).
• Доступ к внутренней базе знаний.
• Корпоративный спорт: действующие футбольная и волейбольная команды.