Тимлид команды рекрутинга

Сейчас мы подбираем тимлида отдела рекрутинга, который возьмет на себя руководство командой и поможет масштабировать процессы подбора IT-специалистов.

Обязанности:

• Работа на полный день в офисе в центре города Саратова.

• Управление командой рекрутеров (до 10 человек).

• Разработка и внедрение стратегий поиска и подбора IT-специалистов под проекты заказчиков.

• Оптимизация и автоматизация рекрутинговых процессов.

• Контроль качества работы рекрутеров, помощь в сложных ситуациях.

• Взаимодействие с заказчиками, уточнение требований к кандидатам, участие в переговорах.

• Развитие HR-бренда компании.

• Анализ эффективности найма, работа с воронкой подбора.

• Обучение и развитие команды, наставничество.

Требования:

• Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, из них не менее 1 года в роли тимлида или ведущего рекрутера.

• Опыт управления командой, наставничества, развития специалистов.

• Глубокое понимание IT-рынка и технологий (стек, роли, уровни специалистов).

• Опыт работы с разными каналами поиска (LinkedIn, GitHub, Telegram, Stack Overflow и др.).

• Понимание метрик рекрутинга и умение работать с аналитикой.

• Навыки переговоров и взаимодействия с заказчиками.

• Готовность работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы в аутсорсинговых или аутстаффинговых компаниях.
• Навыки автоматизации рекрутинга (боты, AI-инструменты, CRM-системы).
• Знание английского языка.

Мы предлагаем:

• Возможность выстраивать и развивать процессы в рекрутинге.
• Работу с интересными IT-проектами и международными заказчиками.
• Конкурентную зарплату (фикс + бонусы за успешные наймы).
• Полный рабочий день, в офисе.
• Поддержку и ресурсы для развития команды.
• Возможность профессионального роста внутри компании.

Хочешь развиваться в сфере IT-рекрутинга, вдохновлять сотрудников и выстраивать сильную команду? Присылай резюме!