Junior QA-инженер

Привет! Мы – томская IT-компания «Спутник», занимаемся разработкой B2B и B2C платформ, а также собственной линейкой продуктов, связанных с горнодобывающей промышленностью и генеративными моделями.

Сейчас есть амбициозный план развития, и мы ищем Тестировщика, который поделится с нами своим опытом тестирования web-интерфейсов и API.

Продукт – GEOS. Программный комплекс для автоматизации геологоразведки угольных месторождений. Продукт ускоряет процесс построения геологических карт и разрезов, дает возможность вести подсчет запасов и автоматизировать математические расчеты.

Что мы ожидаем от тебя:

• понимание процесса разработки ПО, в том числе разработка серверной и клиентской частей, desktop-приложений;

• знания и навыки, необходимые для проведения ручного тестирования;

• понимание принципа работы клиент-серверных приложений;

• опыт написания тест-кейсов;

• умение анализировать и локализовать дефекты;

• опыт тестирования web/desktop приложений.

Плюсом будет:

• знание основ геологии;

• опыт работы с CAD системами;

• высшее техническое образование;

• хорошее пространственное мышление;

• опыт решения геометрических и математических задач различной сложности.

Твои обязанности на проекте:

• тестирование пользовательских web-интерфейсы, API, корректности схем и 3D моделей;

• разработка тестовой документации: тест-планов, тест-кейсов, чек-листов;

• проведение исследовательского тестирования новой функциональности;

• тестирование требований и поддержка документации проекта;

• локализация найденных ошибок и составление отчетов, баг-репортов;

• планирование тестирования;

• исполнение регрессионного тестирования;

• взаимодействие с командой разработки, участие в мероприятиях по планированию.

Что мы можем предложить, чтобы тебе с нами было круто:

1. Комфортный офис в центре города — отреставрированный деревянный дом с современным интерьером и оборудованной кухней, а также в наличии PS4, комната отдыха с настольным теннисом и кикером, своя парковка и беседка.

2. Велком-бонус для сотрудников уровня pre-middle и выше при успешном закрытии испытательного.

3. Карты сотрудника и карьерные треки — в среднем у каждого сотрудника в год проходит 2-3 повышения.

4. Стандартная пятидневная рабочая неделя и гибкое начало рабочего дня — с 8.00 до 10.00;

5. Соблюдение законодательства РФ (официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, отпуска, больничные) и наличие ИТ-аккредитации;

6. Подключение к программе ДМС после закрытия испытательного срока, а также материальная помощь в особых случаях.

7. Активное общение вне рабочих задач — собираемся на настолки, ролевки, корпоративы.

Присоединяйся к команде Спутника :)