Менеджер по работе с контрагентами

Tatler — старейший из существующих до сих пор журнальных брендов в мире. Он появился в 1709 году в Великобритании.

Tatler Asia был основан в 1977 году и выходит на девяти рынках: в Гонконге, Сингапуре, Малайзии, на Филиппинах, в Таиланде, Макао, Китае, Тайване и Вьетнаме. В этом году Tatler вышел на рынок Казахстана и активно набирает команду.

Сейчас мы в поиске менеджера по работе с контрагентами

Обязанности:

• Разработка, проверка и согласование условий договоров (ГПХ, подряд, услуги, поставка) с авторами, фотографами, подрядчиками и другими контрагентами;
• Контроль исполнения обязательств по договорам: проверка фактического выполнения работ, оказания услуг, поставки товаров;
• Оформление актов выполненных работ, приемки-передачи товаров, взаимодействие с резидентами и нерезидентами;
• Взаимодействие с контрагентами для получения полного пакета документов и проверка их достоверности;
• Контроль соответствия договоров законодательству и корпоративным стандартам;
• Согласование документов с редакцией, юридическим отделом, финансами и бухгалтерией;
• Подготовка отчетности по заключенным договорам, контроль сроков их действия и пролонгации;
• Ведение переписки и переговоров с авторами, подрядчиками и партнерами по вопросам договорных отношений.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика, управление документами или аналогичное);
• Опыт работы с договорами и документооборотом не менее 1 года;
• Опыт в управлении поставщиками, подрядчиками и исполнителями не менее 1 года;
• Понимание валютного и налогового законодательства, особенно в части договоров ГПХ;
• Умение составлять договоры, акты и другие юридические и бухгалтерские документы;
• Навыки деловой переписки;
• Знание стандартов делового документооборота и основ бухгалтерского учета;
• Владение английским языком будет преимуществом (для работы с нерезидентами).

Условия:

• Работа в динамичной команде ведущего медиа-бренда;
• Комфортный офис в центре Алматы;
• Возможности для профессионального роста.