Директор по персоналу (HRD)

О компании: Группа компаний "Медстал" - лидер индустрии медицинского оборудования в России. Более чем за 20 лет работы, компания зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик оборудования для главных организаций здравоохранения страны. Мы гордимся своей репутацией и старательно ее бережем. Мы берём к себе в команду только лучших в своем деле. Наша миссия - Создание продукта с заботой о Вас!

Компания ищет современного Директора по персоналу – играющего тренера с опытом работы в сфере медицинских продаж или продажи мебели, который стремится внедрять инновационные методы управления. Если Вы готовы быть бизнес-партнером генерального директора в построении эффективно функционирующей компании, эта вакансия для Вас!

Ключевые задачи:

1. Реструктуризация организационной структуры: анализ функциональной и матричной структур, оптимизации распределения ролей и ответственности, обеспечение ясности в подчиненности.
2. Управление ФОТ, доработка системы мотивации и KPI.
3. Укрепление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями: Внедрение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала.
4. Внедрение обучения и развития персонала, в том числе линейных руководителей.
5. Оптимизация процессов подбора и адаптации персонала: Разработка эффективных стратегий найма, внедрение программ адаптации для новых сотрудников, учитывающих специфику работы компании.
6. Оптимизация процессов кадрового делопроизводства.
7. Создание кадрового резерва: Формирование пула потенциальных кандидатов на ключевые позиции для обеспечения устойчивости бизнеса и оперативного закрытия вакансий.
8. Содействие в выводе нового продукта на рынок: Обеспечение необходимыми человеческими ресурсами и разработка соответствующих HR-стратегий для успешной реализации новых бизнес-направлений.

Что можем предложить:

• Молодой и динамичный коллектив.
• Офис в шаговой доступности от метро Автозаводская.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Регулярные корпоративные мероприятия.
• Уровень ЗП обсуждаем с успешным кандидатом.

Что ждем от Вас:

- Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в торгово-промышленных компаниях.

- Готовность искать новые решения для бизнеса, предлагать стратегические решения, быть играющим тренером.

- Способность быть бизнес-партнером для генерального директора, поддерживая стратегические инициативы компании.

- Высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам, лидерские качества и ориентация на результат.

Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите Ваш ключевой опыт, отталкиваясь от задач и требований к вакансии!