IT-рекрутер

Мы аккредитованная IT компания, более 16 лет обеспечиваем полный жизненный цикл программных продуктов и систем — от проектирования до сопровождения, позволяя заказчикам избавиться от низкоэффективной рутины, повышая качество и прозрачность финансовых, административно-управленческих и других процессов.

Что предстоит делать:

• Полный цикл поиска и подбора IT-специалистов: Backend (Java, Kotlin), Frontend (Angular, React, Vue), QA, DevOps, Аналитики (Системные и Bi), Mobile (Android и iOS) и др.
• Активный сорсинг через hh, Habr, LinkedIn, Telegram, GitHub, Stack Overflow и другие ресурсы.
• Проведение скринингов, первичных собеседований и технических интервью.
• Взаимодействие с HRD для получения и обработки заявок на подбор.
• Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и актуальных тенденций в IT-рекрутменте.
• Поддержка базы кандидатов, ведение отчетности и наполнение воронки.

Чтобы быть успешным в этой роли потребуется:

• Опыт работы IT-рекрутером от 2х лет, успешное закрытие технических вакансий.
• Отличное знание инструментов поиска.
• Глубокое понимание технической терминологии и процессов разработки ПО.
• Навык выстраивания воронки найма, работы с аналитикой по рекрутменту.
• Способность самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.
• Отличные коммуникативные умения, способность

Что мы предлагаем взамен:

• Конкурентная зарплата и регулярная индексация
• Корпоративное обучение
• Льготные условия на занятия английским языком
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня

• Развитую корпоративную культуру (внутренние митапы, праздники, совместные выезды и др.)

• ДМС через 6 месяцев работы

• Реферальная программа