Тренинг-менеджер

• Реализует процесс обучения и развития персонала по продуктовому портфелю компании и функциональным навыкам;
• Выстраивает и разрабатывает новые модульные программы обучения и методические материалы для разных целевых аудиторий с использованием современных каналов и инструментов (онлайн, оффлайн);
• Разрабатывает обучающий контент по продукту и навыкам для системы дистанционного обучения (далее по тексту СДО);
• Определяет потребности в обучении целевых аудиторий;
• Проводит программы обучения (оффлайн, онлайн) для разных целевых аудиторий;
• Оценивает уровень знаний и компетенций сотрудников, участвует в проведении ассессмент-центров;
• Осуществляет анализ и оценку эффективности проводимого обучения;
• Участвует в проектах по обучению и развитию персонала и кросс-функциональных проектах компании;
• Определяет потребность организации и отдельных сотрудников в обучении в связи с расширением компании, освоением новых технологий продаж и сервиса;
• Планирует обучающие мероприятия, определяет средства и методы обучения;
• Осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов;

• Осуществляет сбор потребностей, анализ и планирование графика обучения;

• Полевой коучинг сотрудников – развитие и мотивация сотрудников на более эффективное выполнение ключевых показателей продаж.

Требования:

• Высшее образование;
• Высокий уровень грамотности, опыт написания текстов;
• Уверенный пользователь: программ MS Office;
• Специальные знания и навыки:
  Уверенное владение PowerPoint, Excel, Zoom, Teams, Google-формс;
• Знание и умение администрировать ПО ISpring, Web Tutor.
• Опыт проведения оценки 360, Assessment center;
• Навыки проведения тестирований, аттестаций, оценочных мероприятий;
• Аналитический способности, способность работать с большими массивами данных;

• Работа в крупной торговой компании (Российское представительство немецкой компании medi),
• Офис станция метро «Калужская»;
• Заработная плата белая, по результатам собеседования;
• Оформление по ТК;
• Перспектива карьерного и профессионального роста.