Сервисный инженер

Молочный завод отвечающий за производство более 30% всей продукции компании в России приглашает на работу инженера-механика по оборудованию.

Команда инжиниринга работает над масштабными проектами, влияющими на весь бизнес. Для талантливого инженера у нас всегда найдется сложный и амбициозный проект, а также возможность поучаствовать в проектах по автоматизации и диджитализации процессов на заводе.

Обязанности:

• Организовывать и проводить плановый и аварийный ремонт оборудования;
• Осуществлять разработку планов технического обслуживания и ремонтов в программе управления SAP;
• Планировать и контролировать затраты на проведение ремонтов, осуществлять подбор запчастей;
• Управлять процессом по сокращению технических простоев, осуществлять модернизацию рабочих узлов оборудования;
• Анализировать отклонения в работе оборудования, определять корневые причины и производить разработку корректирующих действий.

Требования:

• У тебя есть высшее или средне-специальное техническое образование;
• У тебя есть знания и опыт работы в эксплуатации и обслуживании оборудования;
• Имеешь навык работы с компьютером-офисные программы.

Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Бесплатное питание;
• Корпоративный транспорт из Чехова, Подольска и Серпухова;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем;
• Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы).