Ведение учета личного состава предприятия и подразделений; Оформление документации по кадрам (приём, увольнение, кадровое перемещение, контроль и составление графиков отпусков, учет и ведение трудовых книжек, разработка положений, разработка должностных инструкций, оформление приказов производственных, служебных записок); Знание программы 1С; Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников в ПФ РФ; Оформление СНИЛС работникам; Подготовка кадровых документов к сдачи на хранение в архив; Ведение рабочего табеля; Изучение ранка труда; Подбор кадров- проведение собеседований; Подготовка отчетов в соответствующие государственные учреждения; ведение воинского учёта; Проведение аудиторской проверки по кадровому делопроизводству; Знание особенностей и нюансов кадровых документов по оформлению иностранных граждан- понимание всех этапов оформления разрешительных документов с момента въезда (с "нуля"). Знание миграционного законодательства по ближнему и дальнему зарубежью; Подготовка документов для оформления патентов иностранным гражданам, оформление иностранных граждан на работу; Подготовка и сдача уведомлений в УФМС России по Краснодарскому краю; Сопровождение в оформлении иных личных документов (СНИЛС, ИНН, подача заявлений на квоту РВП); Консультация по миграционному законодательству; моб. 8918 066 40 90;

Самостоятельно оформляла иностранных граждан: подготовка документов для оформления патентов иностранным гражданам; Подготовка и сдача документов в УФМС г. Краснодара по оформлению виз и приглашений, разрешений на работу для дальнего зарубежья; Подготовка договоров с иностранными гражданами, уведомлений о заключении и о расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; Знание нюансов ведения кадровых документов с иностранными гражданами; постоянные командировки в Краснодар в паспортные столы; Консультация по миграционному законодательству.

• Ведение документов двух предприятий: ЗАО "Системный алюминий" и ЗАО "Прок" 90 человек дальнее зарубежье и 450 человек ближнее зарубежье. 1 человек в подчинении. Ведение и постоянное обновление архива документов иностранных граждан (ближнее и дальнее зарубежье). • Ведение отчетной документации по предприятиям и сдача в гос.учреждения соответствующие; • Постановка на миграционный учёт иностранных граждан; • Составление договоров с иностранными гражданами для УФМС; • Оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (для иностранных граждан въехавших в порядке требующем визы); • Оформление разрешений на работу и патентов; • Оформление приглашений и виз (дальнее зарубежье) как для сотрудников предприятия, так и для сопровождающих членов их семей; • Отправка уведомлений о заключении и о расторжении трудового договора в УФМС; • Оформление и подача документов на разрешение на временное проживание и вида на жительство иностранным гражданам в УФМС и последующий контроль сроков. • Ведение и подача отчетных документов в Налоговую инспекцию, в центр занятости Крымского района и в УФМС России по Краснодарскому краю; • Работа в 1С по отчетам (наличные и безналичные счета)

В штатной численности: 3000 человек. • проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных; • Ведение учёта личного состава предприятия; • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); • ведение личных дел сотрудников (картотека), вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; • Выписка справок, подсчет трудового стажа; • Составление и соблюдение графиков очередных отпусков; Ведение воинского учёта. • Составление приказов по шахтоуправлениям; • Участие в заседаниях профсоюзных комитетах; • Подготовка отчетов по ежегодной проверке прокуратуры; • Оперативное выполнение заданий руководителя; Внедрение "пилотных" проектов на предприятии; Проведение обучающих тренингов на уровне первых руководящих лиц; • Проведение ежегодной оценки персонала; . Ведение кадрового резерва (внутренний и внешний) предприятия; • Организация и проведение анкетирования; • Организация праздничных мероприятий на предприятии; • Ведение ежемесячных отчетов, мониторинг, работа в программе «Personal» • Организация встреч, совещаний и прием работников; Составление графиков по обучению ИТР-кого состава шахтоуправления и последующее их соблюдение ; • Проведение и внедрение различных мероприятий для качественной работы сотрудников предприятия; • Обеспечение жизнедеятельности офиса. Достижения: • За активное участие и за своевременное качественное проведение проекта «Ежегодной оценки персонала»- премирована и вынесена благодарность;

Исторический, Социальная работа

учебный центр "Олимп", специализация кадры

ЧОУ ДПО "Образовательный центр "Новация АТВ" г.Краснодар, Кадры и особенности оформления иностранных граждан

Краснодарский центр научно-технической информации, Новое в трудовом и миграционном законодательстве

ГУП КК "КАРЬЕРА", Новое в миграционном законодательстве