-взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов; -проведение профориентационных мероприятий для студентов ССУЗ; -работа с молодыми специалистами Общества и их наставниками; -анализ потребности в обучении персонала Общества; -организация дистанционного обучение на платформе Общества; -организация внутреннего обучение работников депо; -организация внешнего обучения работников депо; -организация работы по допуску персонала к самостоятельной работе; -подготовка рабочих программ и планов технической учебы персонала; -участие в организации и проведении ежегодного конкурса профмастерства (КПМ), молодежной научно-практической конференции (МНПК); конкурсе рацпредложений (КРП); -предоставление отчетности по всем направлениям работы; -на период отпусков замещение специалиста по персоналу.

-ведение нескольких юридических лиц; -ведение штата численностью 100 человек; -ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; -оформление ученических договоров с ищущими работу; -консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; -подбор и найм персонала; -адаптация персонала и контроль процесса стажировки; -организация корпоративных мероприятий для персонала; -формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе; -внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; -отчетность по кадрам; -обеспечение жизнедеятельности офиса (снабжение канцтоварами, хозяйственными товарами, мобильной связью, договорами и т.д.); -работа с поставщиками (формирование заявки, выбор оптимального предложения, контроль выполнения поставки); -получение счетов, отслеживание оплаты; -взаимодействие с транспортными компаниями по доставке грузов от поставщиков; -организация приема, регистрации и обработки входящей и исходящей корреспонденции.

-поиск и привлечение клиентов; - проведение переговоров с клиентами и заключение договоров на страхование; - сопровождение и консультация клиентов; - контроль задолженности; - рекрутинг; - организация работы с персоналом: планирование и курирование работы, мотивация.

-организация работы отдела сопровождения, call-центра; -сопровождение застрахованных лиц; -руководство страховыми представителями 1 и 2 уровня; -мониторинг работы страховых представителей; -разрешение всех конфликтных ситуаций с клиентами компании; -работа с обращениями, претензиями граждан, защита их прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования; -информационное сопровождение застрахованных лиц при оказании им медицинской помощи, в том числе профилактических мероприятий; -осуществление мониторинга очередности и доступности специализированной медицинской помощи, оказываемой в стационарных условиях, своевременности и профильности плановой госпитализации, контроль и донесение информации о выявленных нарушениях до руководства медицинской организации (МО); -дальнейшее принятие оперативных мер, направленных на их устранение; -взаимодействие с медицинскими организациями, с руководителями МО; -тематические опросы, анкетирование застрахованных лиц на предмет удовлетворенности качеством оказанной медицинской помощи; -отчёты по работе отдела, заполнение утвержденных форм отчетности; -обучение страховых представителей и наставничество над ними; -планирование финансовых средств по направлениям работы отдела на год.

-составление трудовых договоров и допсоглашений к ним; -подготовка различной документации для руководителей (справки, приказы, копии трудовых книжек, выписки из кадровых документов и т.д.); -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по руководителям предприятия; -формирование и ведение личных дел руководителей; -оформление кадровых процедур в соответствии с законодательством; -прием, перевод, увольнение; -заполнение и учет трудовых книжек работников; -ведение и учет графика отпусков; -работа в программе 1С ЗУП (версия 8.3); -ответы на запросы руководителей и сторонних организаций; -контроль правильности начисления заработной платы; -ДМС; -заключение договоров на оказание услуг; -оформление документов для награждения работников.

-работа с безработными гражданами, с руководителями и отделами кадров предприятий города и учебных заведений города и края, руководство отделом в количестве 3 человек (по работе приходилось много общаться, вести телефонные переговоры, лично выезжать на встречи, устанавливать контакт с работодателями и учебными заведениями города и края по вопросам переобучения); -планирование финансовых средств по всем направлениям работы отдела на год; -осуществление руководства и координация деятельности работников службы по проведению профориентационной работы и оказанию помощи безработным гражданам в выборе профессии и обучении; -проведение мониторинга рынка труда; -организация обучения безработных граждан, определение потребности в обучении, комплектование учебных групп, контроль за обучением; -работа с учебными заведениями края и предприятиями города по вопросам проведения обучения, прохождения практики, заключение договоров и госконтрактов на обучение (полностью сопровождение договорного документооборота и его хранение); -контроль выполнения условий и сроков действия заключенных договоров и госконтрактов; -контроль за расходованием финансовых средств по договорам и госконтрактам (проверка счетов, счетов-фактур, составление актов на оказание услуг); -разработка всей документации и проведение процедур на сайте «Госзакупки», работа с Законом 94-ФЗ, 44-ФЗ; -поиск коммерческих предложений, контроль цен на работы, услуги для нужд службы занятости; -подготовка извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов; -размещение в единой информационной системе информации о размещении заказов на поставки товаров, работ, услуг и информации об исполнении контрактов; -организация и проведение ярмарок учебных мест, ярмарок вакансий для выпускников учебных заведений и безработных граждан; -отчёты по работе отдела, заполнение утвержденных форм отчетности; -оформление и ведение деловой переписки с клиентами; -ответы на запросы граждан. Также занималась программой опережающего обучения, переобучением пенсионеров и обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

-работа с социально-незащищенными категориями граждан (из мест лишения свободы, многодетные родители, инвалиды, пенсионеры и т.д.); -направление данной категории граждан на обучение, переобучение, повышение квалификации; -трудоустройство данной категории граждан.

Оформление договоров купли-продажи, дарения, мены. Консультирование граждан.

Юридический, Юриспруденция

Математический, Математика с дополнительной специальностью физика

Для повышения квалификации, ресурс предлагает различные тренинги, обучающие материалы, видео и т.д. , Курс "Управление и найм персонала"

Тюменский государственный медицинский университет, "Сопровождение страховыми представителями застрахованных лиц в системе обязательного медицинского страхования".

Высшая школа экономики г. Пермь, "Федеральный закон № 44-ФЗ от 05.04.2013 г. О контрактной системе".

«Высшая школа экономики» Пермский филиал, "Изменение законодательства в сфере размещения государственных и муниципальных заказов".

Высшая школа экономики Пермский филиал, "Управление государственными и муниципальными заказами".

Государственный университет Высшая школа экономики Пермский филиал, "Автоматизированная система планирования, размещения и исполнения государственного и муниципального заказа".