Развитие строительного направления в компании.Разработка эффективной стратегии развития. Подготовка конкретной программы развития с учетом имеющихся финансовых, материальных и прочих ресурсов. Подготовка предложений по освоению новых рынков. Организация презентации проектов и графиков их реализации высшему руководству, защита и их обоснование, после утверждения проектов организация соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации проектов . Координация работы по реализации проектов на всех этапах. Анализ экономических, финансовых показатели на каждом этапе реализации проекта

Поиск, подбор и расстановка кадров. Помощь в адаптации новых сотрудников. Проведение обучения по номенклатуре поставляемой продукции. Организация участия в торгах на государственных и коммерческих торговых площадках. Принятие зачетов. Совместные выезды с менеджерами к потенциальным клиентам. Ведение переговоров. Расширение базы клиентов и поставляемой продукции. Оптимизация расходов организации.

Поиск, подбор и расстановка кадров. Помощь в адаптации новых сотрудников. Проведение обучения по номенклатуре поставляемой продукции. Принятие зачетов. Совместные выезды с менеджерами к потенциальным клиентам. Ведение переговоров. Расширение базы клиентов и поставляемой продукции. Оптимизация расходов организации.

Поиск, подбор и расстановка кадров. Помощь в адаптации новых сотрудников. Проведение обучения по номенклатуре поставляемой продукции. Принятие зачетов. Совместные выезды с менеджерами к потенциальным клиентам. Ведение переговоров. Расширение базы клиентов и поставляемой продукции. Оптимизация расходов организации.

Активный поиск потенциальных клиентов, холодные звонки, выезд на встречи, создание и полное сопровождение выставленных счетов, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности. Прохождение обучения у поставщиков, прохождение обучения активным продажам на курсах "Меркури".

Создание и работа с базами по учёту персонала, подбор, расстановка и увольнение персонала, организация и контроль проведения организационно-штатных мероприятий, составление приказов по личному составу и строевой, составление отчетов, графиков отпусков и т.д., ведение документооборота. Ведение личных дел, трудовых книжек. Взаимодействие с вышестоящими организациями. Знание работы секретного и несекретного делопроизводства. В подчинении было более 2000 человек (16 подчиненных воинских частей).

информационно-измерительной техники и технологии, инженер информационно-измерительной техники и технологии