Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте сегодня в 07:18
Кандидат
Женщина, 36 лет, родилась 28 апреля 1988
Рассматривает предложения
Москва, м. Котельники, готова к переезду (Московский (Московская область)), готова к командировкам
Указан примерный район поиска работы
Руководитель проектов по профориентации/руководитель по подбору, развитию и адаптации персонала
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по работе с партнерами
- Менеджер/руководитель АХО
- Руководитель отдела персонала
- Руководитель проектов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 19 лет 5 месяцев
Февраль 2024 — Ноябрь 2024
10 месяцев
Нефть и газ... Показать еще
Руководитель программ по обучению, работе с учебными заведениями и молодыми специалистами
1. Выстраивание партнерских отношений / взаимодействие с учебными заведениями, ссуз/вуз:
•Выстраивание партнерских отношений с ключевыми ссузами / вузами.
•Участие в совместных региональных / федеральных программах.
•Повышение узнаваемости бренда компании среди студентов
•Реализация программы Профессионалитет
2. Формирование и обеспечение закрытия потребности в МС предприятиями:
•Реализация плана профориентационных мероприятий
•Формирование потребностей в молодых специалистах с бизнесом (кол-во, требования, география)
3. Целевая корпоративная программа/прямой найм/стажировка КЦ/лидерская программа: отбор и подготовка студентов под потребность предприятий
4. Подготовка преподавателей ВУЗов (повышение квалификации и переподготовка на базе предприятий компании)
5. Проект «Передовые инженерные школы» и Профессионалитет
6. Целевая подготовка студентов под ключ
7. Организация стажировок ППС на предприятиях
8. Сетевая программа с ВУЗами (программы двойных дипломов)
9. Организация практики и стажировок студентов
10. Установки имиджевой брендированной зоны Сибура в ВУЗах/ССУЗах-партнерах
11. Профоориентационные мероприятия: Сибур-фесты, Форум молодых специалистов и ярмарки вакансий, Олимпиады Химпром
12. Проектирование и разработка программ обучения бакалавриата и магистратуры
13. Открытие бренд-зон в учебных заведениях
14. Открытие ПИШ на площадках вузов и совместных корпоративных лабораторий
15. Создание и написание новых образовательных программ и курсов по ДПО под нужды компании и вузов-партнеров
16. Формирование плана работ и бюджета не мероприятия
17. Участие в разработке методологии и выстраивании процесса работы системы управления талантами: (формирование кадрового резерва для ключевых позиций в компании, выбор и управление подрядчиками, участвующими в реализации различных этапов системы управления талантами и молодыми специалистами)
Январь 2022 — Январь 2024
2 года 1 месяц
Москва, russianhelicopters.aero
Тяжелое машиностроение... Показать еще
Руководитель отдела подбора, развития персонала и социальных программ/руководитель проектов по профориентации, высшего образования и учебной базы
1. Лидирование проектов по развитию персонала: внутренние и внешние конференции, форумы, конкурсы (в т.ч. WorldSkills), стипендии, семинары, культурно-массовые, молодежные, спортивные и мотивационные мероприятия.
2. Координация проектов по подбору, адаптации и оценке персонала, разработка новых форм отчетности, автоматизация, контроль показателей результативности, разработка корректирующих мероприятий, направленных на повышение результативности.
3. Разработка и реализация планов работ по направлениям.
4. Бюджетирование и контроль расходов по вверенным направлениям.
5. Проведение закупочных процедур и сопровождение договоров по направлениям.
6. Поддержание баз данных и нормативной документации по направлениям.
7. Участие в иных HR проектах службы.
8. Организация мероприятий "под ключ"
9. Развитие профориентации среди школ и университетов с целью привлечения новых партнеров и привлечения новых кадров.
10. Подготовка приказов о поощрении работников учрежденными видами наград и поощрений;
11. Организация подготовки наградных материалов: оформление наградных листов; составление характеристик, ходатайств для предоставления работников к награждению и поощрению (награды правительства Москвы, государственные и ведомственные награды);
12. Организация участия работников в донорских акциях
13. Сбор, оформление и направление документов на награждение ведомственными и государственными наградам
14. Контроль за реализацией социальных проектов в филиалах и ДЗО
15. Организация и ведение работы с негосударственным пенсионным фондом
16. Аттестация и наставничество сотрудников
17. Взаимодействие с учебными центрами и администрациями г. Москвы и МО: заключение и сопровождение договоров на внешнее обучение персонала, проведение закупочных мероприятий
18. Подготовка стратегий и планов реализации проектов по профориентации
19. Бюджетирование и контроль расходов по проектам
20. Участие в региональных и федеральных тематических выставках, ярмарках вакансий, неделях карьеры и форумах по образованию и смежным профильным направлениям в вузах и сузах
21. Привлечение бюджетных средств на организацию проектов
22. Организация практики высшего образования. Полный цикл. Проводила аттестации сотрудников Организации.
23. Вела региональные и
всероссийские чемпионаты и конкурсы: Кибердром, Вектор, Кадровый резерв
Академии Ростеха, Инженеры будущего, Время винтокрылых, Ударная десятка, проект «Профессиональные стажировки» Департамента образования и науки Москвы. Создала заново на предприятии Совет молодёжи предприятия. Организовывала концерты праздничные. Осуществляла закупочную деятельность (заключение соглашений о сотрудничестве), привлекала новых контрагентов к сотрудничеству, вела социальные разрешенные сети, занималась написанием анонсов и пост-релизов мероприятий).
24. Разработка проектов нормативных и методических документов, регламентирующих работу по обеспечению защиты информации; осуществление проверок выполнения требований нормативных документов по обеспечению защиты информации; подготовка отчетов по состоянию IT-систем
25. Ведение и осуществление закупочной деятельности организации
Ноябрь 2021 — Сентябрь 2022
11 месяцев
Инжиниринговый научно-образовательный центр SMART (проект)
Руководитель проектов ДПО
1. Организация серии вебинаров от ведущих экспертов автомобильной отрасли, тренеров ИЦ SMART, руководителей автосервисов, представителей всемирно известных брендов.
2. Проведение экскурсий и стажировок в ведущих технических центрах г. Москвы.
3. Открытие курсов ДПО с нуля.
4. Организация с нуля программы трудоустройства в сети партнеров ИЦ SMART.
5. Создание уникальных интерактивных дистанционных систем обучения и учебно-методических комплексов.
6. Организация повышения квалификации и стажировок преподавателей школ, колледжей и университетов.
Март 2021 — Ноябрь 2021
9 месяцев
Российский университет транспорта
Москва, www.miit.ru/
Директор центра карьеры и подбора персонала
1. Разработка стратегического плана развития компании.
2. Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями. Развитие отношений с ключевыми и новыми клиентами и индустриальными партнерами: встречи, переговоры, консультирование и проведение Мероприятий под «ключ».
3. Заключение договоров, дополнительных соглашений, подготовка коммерческих предложений.
4. Проведение переговоров с клиентами, консультирование по вопросам подбора персонала и уровней заработных плат, решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами.
Достижения: Разработка сайта Центра карьеры, написание ТЗ для разработчиков сайтов и личных кабинетов студентов и выпускников; Работа с ГСВТ (служба временного трудоустройства). Создание алгоритмов взаимодействия между отделами Компании и между сотрудниками внутри Университета, а также между Университетом и компаниями.
Привлечено к партнерству более 500 компаний.
Сентябрь 2016 — Февраль 2021
4 года 6 месяцев
Московский Политех
Москва, mospolytech.ru/index.php
Образовательные учреждения... Показать еще
Начальник центра корпоративных связей и работы с партнёрами
1. Привлечение и поддержание партнерских отношений с организациями (не менее 800 -1000 компаний в год).
2. Увеличение партнеров университета в части проектной деятельности (не менее 300 компаний в год).
3. Организация и сопровождение корпоративных проектов, предоставления отчетной информации и документации по корпоративным проектам (не менее 100 проектов в год).
4. Организация и контроль профильных профориентационных мероприятий в Политехе (симпозиумы, конференции, форумы, недели карьеры, ярмарки вакансий). По итогам: трудоустройство студентов и выпускников не менее 1000 человек за квартал.
5. Администрирование и разработка сайта университета и
ведение рекрутингового сайта "Электронный центр карьеры", социальных сетей (количество участников 10000 человек, привлечение в неделю не менее 100 человек). Подготовка анонсов и пост-релизов проводимых мероприятий отдела
6. Анализ и статистика по итогам полугодия (отчеты и мониторинги)
7. Подготовка и организация мероприятий университета (не менее 150 в год)
8. Подготовка и организация выставок университета
9. Обеспечение фото и видео съемок.
10. Разработка проектов приказов и смет на проведение мероприятий.
11. Поиск и согласование условий проведения мероприятий на внутренних площадках университета и внешних локациях.
12. Проведение экспертных советов и круглых столов по обновлению и написанию программ ДПО (не менее 50 в квартал) и обновление учебных образовательных планов)
13. Организация целевого приема в Университет (выполнение плана на 100% ежегодно)
14. Организация приемной кампании с целью поступления в Университет и организация конкурса ППС (выполнение плана на 100% ежегодно)
Сентябрь 2011 — Февраль 2021
9 лет 6 месяцев
Москва, mospolytech.ru
Образовательные учреждения... Показать еще
Преподаватель/тренер/куратор
1.Чтение лекций и проведение семинаров с посещением предприятий отрасли.
2. Организация и проведение учебно-методической работы в соответствии с индивидуальным планом. Составление и разработка для кафедры учебных планов и программ. обеспечивающих их высокий уровень как специалистов.
3. Организация производственной практики студентов.
4. Участие в профессиональной ориентации абитуриентов.
Консультация и оказание методической помощи молодым преподавателям кафедры.
5. Организация и проведение учебных и профориентационных тренингов и мастер-классов по блоку «Ты решаешь кем быть»
Сентябрь 2012 — Сентябрь 2016
4 года 1 месяц
Москва, mospolytech.ru
Образовательные учреждения... Показать еще
Начальник центра карьеры, практики и трудоустройства
1. Организация практики, контроль и поддержание партнерских отношений с организациями по организации практики и трудоустройству(привлечение не менее 500 компаний-партнёров в год).
2. Ведение и руководство корпоративными и стратегическими проектами (не менее 50 штук в год)
3. Информационная и консультационная поддержка выпускников по вопросам трудоустройства. Формирование банка данных предприятий-работодателей и их вакансий (трудоустройство не менее 3000 человек в год).
4. Решение учебно-методических вопросов (составление графика организации практики студентов, обновление баз практики, решение административных, финансовых, возникающих в процессе работы по обеспечению проведения практики.
5. Организация и проведение мероприятий по трудоустройству студентов и выпускников: Ярмарки вакансий, Дни карьеры, презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции. (По итогам: трудоустройство не менее 500 человек в квартал)
6. Организация профильных профориентационных мероприятий (не менее 250 мероприятий и 250 вебинаров).
7. Поиск и предоставление студентам и выпускникам университета информации о вакансиях и новостях кадровых служб профильных организаций (распределение по базам практик не менее 10000 человек в год).
8. Администрирование и разработка сайта отдела. Анализ и статистика по итогам практики и трудоустройства.
9. Стратегия развития организации практики и трудоустройства в университете и корпоративной деятельности.
Июль 2005 — Октябрь 2011
6 лет 4 месяца
Москва, mospolytech.ru
Образовательные учреждения... Показать еще
Ведущий инженер
1. Администрирование и разработка сайтов организации (шаблонов и ТЗ, платформа Tilda)
2. Настройка оборудования для проведения учебных занятий.
3. Поддержка работоспособности СВТ во время работы пользователей
4. Выполнение работ по обслуживанию и ремонту станков с ЧПУ, а также ремонту электронных, электрических, электромеханических устройств и блоков, закрепленных за отделом по списку, утвержденному главным инженером,программ
5. Выполнение с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, информационному обслуживанию, техническому контролю оборудования в организации
6. Организация технического обслуживания электронной техники, обеспечение ее работоспособного состояния, проведение профилактического и текущего ремонта
7. Закупка и заказ нового оборудования для организации
8. Диагностика аппаратной и программной части ПК
9. Установка, настройка и обновление программного обеспечения на компьютерах пользователей
10. Оказание технической поддержки пользователям по всем вопросам, связанным с работой компьютеров, программного обеспечения и сетевой инфраструктуры
11. Своевременное регистрирование заявок пользователей в системе управления инцидентами
12. Анализ и решение проблем пользователей, связанных с техническими вопросами, как по телефону, так и удаленно через специальные программы
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Базовый уровень
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Занималась привлечением к сотрудничеству компаний и вузов для партнёрства, оказывала весь спектр услуг в hr-направлении: организация управления по подбору персонала, адаптации и социальных программ, разработала программы по наставничеству, системы мотивации и адаптации сотрудников и молодых специалистов, включая работу с партнёрами: (за 3 года 3000+ компаний-партнёров, сотрудничаю с 8 рекрутинговыми агентствами и агрегаторами, имею 2 доступа-личных кабинета в Superjob, HH.ru, E-staff. Внедряла платформы в личные кабинеты студентов (разработала и вела сайты на платформе Tilda: страницы раздела Практика и трудоустройство, Электронный центр карьеры. Открыла Ассоциацию выпускников и Совет молодёжи предприятия. Проводила Чемпионаты Кибердром, Время первых, Ударная десятка (диплом тренера по БПЛА) и разработала Олимпиады по физике, химии и авиастроению "Время винтокрылых". Отвечала за передачу и привлечение активов в фонд организаций в виде спонсорской помощи: передаче и дарении техники и машин под нужды организаций. Открыла корпоративные классы и лаборатории в количестве 12 штук; 5 учебных баз вузов на площадках предприятий Ростех. Имею сертификаты по курсам профориентации, развитию Кадрового резерва и по управлению проектами. Занималась проектной деятельностью в роли руководителя стратегических проектов
5 примеров проектов в рамках работы по направлениям:
1. Вертолёты России: с нуля организовала работу отдела по подбору, оценке персонала и социальных программ (полный найм команды новой подразделения, обучение рекрутеров по проведению собеседований и работе в программах, участию в ярмарках вакансий, помощь в поиске сотрудников на предприятие, закрытие целевых бюджетных мест согласно выделенной квоте, организация мероприятий для создания воронки и кадрового резерва
2. Московский Политех. Базальтовый Форум, закупка оборудования, предоставление площадок, логистика, заселение в отель гостей из других стран и городов, поиск дополнительно подрядчиков). Количество участников: 3000 человек.
3. День открытых дверей на предприятии Вертолёты России: численность: 5000 человек, поиск и привлечение аудитории, школы, колледжи и вузы. Интерактивы и развлекательная программа своими силами и найм компаний (артистов, аренда сцены, шатров и пр. ). Летное шоу с участием участием как макетов самолётов на пульте управления, так и на настоящих вертолетах МИ и КА. Самостоятельное проведение экскурсий по цехам предприятия для участников. Аттестация сотрудников и молодых специалистов).
4. Сибур. Мероприятие СибурФест в Казани на площадке КНИТУ
Карьерное мероприятие, которое всегда проходит в очень ярком «живом» формате
Знакомство студентов с экспертами компании, полезная прокачка резюме, 10 станций с профильными интерактивами и розыгрыш призов — СИБУР
участники: 9-11 классы профильные, учащиеся колледжей и студенты КНИТУ.
Студенты участвуют в программе целевой корпоративной подготовки, где целенаправленно изучают технологические процессы предприятий СИБУРа, регулярно принимают участие в инженерных конкурсах компании, нацеленных на внедрение в производства инноваций, разработанных студентами. Недавние выпускники имеют возможность стать сотрудниками СИБУРа через участие в программе целевой корпоративной подготовки и карьерной программы «Первый элемент»
5. НЦВ МИЛЬ и КАМОВ.
Открытие учебной базы МАИ, МГТУ и МосПолитех на площадках предприятий Вертолеты России: плюс проекта-готовые сотрудники без необходимости доучивать и переучивать, трудоустройство с 1 курса. Практики и преподаватели 70% с предприятия. Меньше отток ухода молодых специалистов (на минимум)
Работа с проектами в области образования и профориентации. Итоги: за 2022 год на предприятии НЦВ МИЛЬ и Камов провела экскурсии профориентационные для школ, спо и впо. 2500 человек - кандидаты на трудоустройство в рамках кадрового резерва. 500 человек из спо приняты на работу учениками и мастерами цехов. 1000+ человек рекомендованы для поступления в партнерские учебные заведения
6. Корпоративная целевая подготовка студентов и сотрудников в СИБУР.
Плюсы: обучение преподавателями флагманского вуза: Томский Политех.
Сокращенная усиленная подготовка 1-1,5 года с 3-4 курса и 1 год магистратуры. Опытные специалисты с рабочими готовыми местами по окончанию вуза
Работа с молодыми специалистами и учебными заведениями: форум молодых специалистов и стратегические сессии. 500 человек участников
Итоги: лучшие работы засчитаны за дипломную работу и выход на работу.
Стратегическая сессия с колледжами и университетами. Итоги: укрепление отношений с учебными заведениями и новое партнёрство, подходы по взаимодействию для улучшения и эффективности работы с учебными заведениями. Плюс 100 партнёров ежеквартально
Высшее образование
2022
Непрерывное профессиональное образование
Фармацевтический, Фармация (провизор)
2011
Экономический, Менеджмент организации
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2023
Организация процесса наставничества на предприятиях
Академия Ростех
2022
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ РОСТЕХ
Академия Ростех
2020
Обучение пользователей СЭД DIRECTUM 5.7
Московский политехнический университет
2019
Управление в компании на основе стандарта PMI PMBOK Guide 6th Edition
Project Management Institute
Тесты, экзамены
2018
Superjob
Superjob, Тренер по планированию карьеры и развитию
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения