- разработки и внедрения планов мероприятий по выполнению целевых показателей (KPI); - контроль выполнения показателей; - управления работой группы сотрудников на территориях, с целью выполнения ключевых показателей деятельности, связанных с увеличением выручки от корпоративных клиентов: привлечение новых, продаж основных и дополнительных услуг связи , а также проведение работ, направленных на повышение доходов от клиентов путем вытеснения услуг конкурентов; - развитие и поддержание высокого уровня профессионализма и мотивации персонала, необходимого для выполнения поставленных целей и задач в рамках политики компании по управлению персоналом; - взаимодействие с различными подразделениями компании, в интересах функции привлечения и развития корпоративного бизнеса;

Основные обязанности: - Анализ рынка; - Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Cоставление коммерческих предложений и заключение договоров; - Развитие клиентской базы на территории: Воронеж, Липецк, Белгород, Тамбов; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций; - Ведение отчетности; - Наставничество. Достижения: - Ежеквартальное выполнение KPI (прирост новой VAS выручки, что влияло на выполнение плана филиала). - Привлечение и реализация значимых цифровых проектов как регионального значения, так и по РФ. (ГК «РусАгро», ГК «ЭкоНива», ГК «TWINO», ГК «ЭФКО») - Обеспечение условий, для заключения договора с партнерами независимо от сегмента бизнеса (индивидуальный подход к каждому клиенту). - Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия - Предиктивая работа с оттоком (удалось предотвратить портации крупных компаний). - В качестве наставника помог адаптироваться новым сотрудникам, работающих по текущий момент в различных направлениях. - Глубоко погружен в рынок телекоммуникационного и цифрового бизнеса региона. Лично знаком с ЛПР крупных компаний. - Участие в закупках и тендерах.

- Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Заключение договоров; - Развитие клиентской базы; - Выполнение планов продаж; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций; - Ведение отчетности.

- Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Заключение договоров по мобильной и фиксированной связи; - Развитие клиентской базы; - Выполнение планов продаж; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций; - Ведение отчетности. - Администрирование - Обучение сотрудников - Планирование плана по продавцам и мониторинг выполнения

-Менеджер отдела продаж малому и среднему бизнесу - Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Заключение договоров по мобильной и фиксированной связи; - Развитие клиентской базы; - Выполнение планов продаж; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций; - Ведение отчетности. - Администрирование. - Обучение сотрудников. - Планирование плана по продавцам и мониторинг выполнения. - Разработки и внедрения планов мероприятий по выполнению целевых показателей. - Управления работой группы сотрудников с целью выполнения ключевых показателей деятельности, связанных с увеличением выручки от корпоративных клиентов.

- Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Заключение договоров по мобильной и фиксированной связи; - Развитие клиентской базы; - Выполнение планов продаж; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций;

- Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний; - Заключение договоров; - Развитие клиентской базы; - Выполнение планов продаж; - Консультирование клиентов, урегулирование спорных ситуаций; - Ведение отчетности. Причина увольнения: в связи с переездом.

- Продажа услуг связи в секторе B2B: активный поиск клиентов,составление коммерческих предложений, заключение договоров. - Решение организационных и финансовых вопросов с клиентами. - Ведение отчетности. Причина увольнения: в связи с переходом на другую должность.

- консультирование клиентов о товарах и услугах компании; - продвижение новой и существующей продукции с целью повышения дохода компании; - оформление документов; - ведение отчетности; - обеспечение функционирования торгового зала; - урегулирование спорных ситуаций; - обучение сотрудников ассортименту и продажам. Причина увольнения: переезд в другой город.

•создание условий студентам вуза интересно и с пользой для их развития свободное время, организуя их внеучебную деятельность, на основе изучения и использования передового опыта работы с молодёжью в современных условиях; •выявление активных студентов, талантливых организаторов из числа учащихся ВГПУ; •привлечение студентов к творческой деятельности различных направлений; •организация и проведение культурно-массовых мероприятий; •содействие в работе по созданию ролевой адаптации студентов Воронежского Государственного Педагогического Университета Благодарность за Большой вклад за реализацию молодежной политики на территории городского округа город Воронеж и в связи с празднованием Международного Дня студентов. Основание: распоряжение главы городского округа город Воронеж от 15.11.2005 г. № 761-р Грамота от Президиума Воронежского областного комитета Профзоюза работников народного образования и науки РФ, за активную работу в Пофсоюзе. Постановление Президиума обкома Профсоюза то 24 января 2006 г. Протокол № 11

факультет Физической культуры и безопасности жизнедеятельности, педагог физической культуры, учитель безопасности жизнедеятельности

Apple, Эксперт продукции Apple