Ведение полного кдп в количестве 600 человек(прием,перевод,увольнение; оформление отпусков, дополнительных отпусков за вредные условия труда,отпусков без сохранения заработной платы, донорских дней, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком; оформление командировки; приказов на поощрение и дисциплинарные взыскания; ведение трудовых книжек; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; оформление отчётности СЗВ-ТД на организацию; восстановление и ведение воинского учета, бронирование сотрудников (500 человек), ведение архива

• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство) • Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства • Подбор персонала • Организация обучения персонала • Кадровое делопроизводство «с нуля» • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности); • Разработка должностных инструкций • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек; • Оформление больничных листов • Внутренний кадровый аудит • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников) • Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, • Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета); • Медицинское страхование; • Воинский учет; • Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы. • Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья)

психология, психология

АО "Молодинское, управление персоналом