Кадровое делопроизводство, подбор персонала, ВУС, отчётность. Ведение табельного учета фактически отработанного времени, Ведение учета и оформление ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков; Оформление временных внутренних перемещений ; Компенсации и льготы. Ответственный по делам молодежи.

Руководство отделом (6 чел). Штатная численность 900 чел. Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала; Формирование кадрового резерва (управление талантами); Ежемесячное планирование расходов компании на персонал. Контроль бюджета, анализ, оптимизация затрат. Составление отчетности по кадровым вопросам. Контроль над ведением табелей по заработной плате в 1С. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам. Решение сложных ситуаций в сфере трудовых отношений. Подготовка к проверкам и сопровождение проверок контролирующими органами. Поддержание и развитие благоприятной атмосферы в коллективе, укрепление трудовой дисциплины. Реализация мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры. Участие в организация корпоративных мероприятий. Приведение в соответствие с требованием Трудового законодательства обязательные кадровые документы организации. Опыт разработки кадровой документации и ЛНА; Знание охраны труда (удостоверение о проверке знаний требований охраны труда от 24.04.2014г. № 182); • Разработка положений и должностных инструкций, работа со штатным расписанием организации и со штатной расстановкой; • Заключение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений к трудовым договорам. • Оформление приема, перевода, увольнения, больничных листов, формирование личных дел и карточек Т-2 на каждого работника. • Ведение, учет и хранение трудовых книжек. • Составление графика отпусков и его отслеживание. • Организация учета рабочего времени работников (табелирование). • Составление всех форм кадровой отчетности и учета работников. • Работа с пенсионным фондом и страховой медицинской компанией. • Консультирование руководства организации по кадровым вопросам. Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции, решения трудовых споров.

Должностные обязанности и достижения: Предоставление государственной услуги содействия в поиске подходящей работы соискателям; Регистрация безработных граждан; Осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан; Мониторинг заработной платы по региону; Предоставление гос. услуги по содействию в поиске подходящих работников работодателям. Выполнение программ по направлению граждан на общественные работы, испытывающих трудности в поиске работы. Заключение договоров и контроль за их исполнением по данным направлениям. Назначение гос.выплат.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по следующим участкам: пенсионный фонд, воинский учет, ведение личных дел и трудовых книжек. Составление штатного расписания,; Работа с Фондом социального страхования: обработка больничных листов, медицинское обслуживание (профосмотры, медосмотры декретированной группы лиц, оздоровление работников и их детей. Подбор персонала, движение кадрового состава Разработка и планирование кадровой политики. Прием на работу иностранных граждан

Кадровое делопроизводство, подбор персонала, ВУС, отчётность. Ведение табельного учета фактически отработанного времени, Ведение учета и оформление ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков; Оформление временных внутренних перемещений ; Компенсации и льготы. Ответственный по делам молодежи.

Правоведение, юрист

Физико-математический факультет, физика

ООО "ТНФ"