Активный поиск клиентов, холодные звонки, увеличение активной клиентской базы. Подготовка коммерческих предложений, организация и проведение встреч с клиентами. Подготовка и согласование договоров, сопровождение выполнения договоров. Оперативное решение всех возникающих вопросов с закрепленными клиентами. Приём и обработка заказов клиентов. Ведение отчетной документации в CRM — чтобы учитывать и поощрять результаты работы. Формирование результативной стратегии продаж; Создание сильной команды менеджеров по продажам: участие в подборе, идейное вдохновение и наставничество. Работа по привлечению крупных клиентов

Управление продажами точки, мотивация торгового персонала, достижение коммерческих показателей точки, выполнение планов по закупке товара, ведение торговой базы, работа в 1С предприятие

Управление продажами точки, мотивация торгового персонала, достижение коммерческих показателей точки, выполнение планов по закупке товара, ведение торговой отчетности, работа в 1С предприятие

Достижение выполнения месячных и квартальных планов магазина. Обязанности: Управление продажами (стратегическое планирование; достижение ежемесячных планов; управление показателями деятельности магазина; экономический мерчандайзинг; составление штатного расписания; товар и товарная матрица; реклама) Управление сервисом: Предоставление качественного сервиса (качество обслуживания, решение проблем и конфликтов, продажи в кредит и т.п) Обучение персонала: Адаптация новых сотрудников; Обучение техникам продаж; Контроль, развитие и обучение сотрудников Управление персоналом: Мотивация; Командообразование; управление личными продажами; организация работы; Управление магазином: УРВ; Документооборот; Организация и выполнение бизнес-процессов

В рабочем подчинении до 10 человек. Управление персоналом магазина. Управление продажами и коммерцией. Обучение техники продаж и технической части, проведение тренингов. Ведение рекламной части и мерчандайзинг магазина. Составление графика штатного расписания. Документооборот. Работа с тарифными планами операторов связи Товар и товарная матрица, Реклама, Обеспечение сервиса: Общение с клиентами и решение проблемных ситуаций; Обучение персонала : Разработка и проведение технических тренингов, организация процессов обучения персонала Мотивация персонала, доведение до персонала внутренней информации Управление магазином: Организация безопасности и работоспособность торгового оборудования.

Старший продавец магазина

Количество сотрудников в подчинении – 12 человек Управление кадрами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Прием, перевод, увольнение работников. Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учета рабочего времени.

в рабочем подчинении более 10 человек; Функциональные обязанности: руководство персоналом торгового зала; составление графиков работы сотрудников торгового зала; обучение персонала торгового зала; управление товарными запасами и ассортиментом; анализ продаж; организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг); контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей. Достижения: разработка тренинга для продавцов-консультантов с целью освоения технологии продаж и качественного обслуживания посетителей.

Контроль работы магазинов (магазины в 2 торговых комплексах); Контроль выполнения планов продаж в целом (по направлениям, категорийным группам); Выполнение планов; Разработка и проведение различных маркетинговых акций; Анализ деятельности конкурентов (маркетинг); Контроль обеспечения бесперебойной работы обслуживающего персонала; Обеспечение бесперебойной работы магазинов ; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; Управление персоналом: подбор Взаимодействия с госструктурами; Документооборот . в подчинении более 6 человек. Достижения: открытие павильонов в т.ц Сити

Количество сотрудников в подчинении – 5 человек Выполнение складских операций, ведение складской и иных операций, приём-отпуск со склада ценностей на соответствие их товарно-сопроводительным документам, учет товарно-материальных и иных ценностей.

Количество сотрудников в подчинении – 15 человек. Профессиональный опыт: эффективное и культурное обслуживание гостей, создание для них комфортных условий; принятие мер по ликвидации конфликтных ситуаций; обеспечение чистоты и порядка; контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины: организация культурно массовых мероприятий (вечеринок)

Естественно-географический факультет, География, биология

Ульяновский государственный пдагогический университет, Ульяновск, Преподаватель основ экономики