-Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды -Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; -Выполнение плана продаж и роста прибыли В части организации и управления эффективной работой магазина Ежедневно контролировать выполнение плановых показателей магазина и индивидуальных показателей торгового персонала. Контролировать обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств. Контролировать соблюдение сотрудниками магазина правил обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей и денежных средств. Контролировать знания кассиров-продавцов правил выполнения обеспечения сохранности денежных средств, а так же заполнения журналов и приходно-расходных ордеров. В случае недостаточных знаний, своевременно информировать директора магазина. Вести и обеспечивать ведение работниками магазина всей установленной документации (журналы, бланки и т.д.). Контролировать и обеспечивать поддержание чистоты торгового зала, прилегающей к магазину территории и складского помещения. Своевременно информировать директора магазина о происходящих перебоях в работе имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения. Своевременно проводить списание расходных и рекламных материалов относящихся к торговому процессу (пакеты, журналы, подарки, примерочные ложки и прочее). Контролировать подготовку и проведение в магазине рекламных мероприятий и промоакций, организовывать помощь участникам этих акций и мероприятий. Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. Осуществлять открытие и закрытие магазина. Контролировать корректную работу счетчиков учета посетителей. Соблюдать и осуществлять контроль над соблюдением служебной и коммерческой тайны персоналом магазина. При невозможности выхода на работу для организации подмены, заблаговременно (за сутки) предупреждать директора магазина о невыходе на работу. В части работы с товаром Осуществлять организацию и контроль над расстановкой товара в торговом зале в соответствии с правилами мерчендайзинга. Предоставлять фотоотчет по выкладке в ТЗ. Контролировать соответствие цен на ценниках, данных в учетной системе. Делегировать данную деятельность подчиненным сотрудникам. Организовывать и координировать работу по переоценке товара в период скидок. В части организации и управления персоналом магазина Открывать смены в программе предназначенной для учета рабочего времени. Контролировать работу продавцов по выкладке товаров в соответствии с концепцией мерчендайзинга. Принимать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, своевременно сообщать о них директору магазина, принимать меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций. Давать распоряжения, указания и предпринимать соответствующие действия по устранению конфликтных ситуаций в ООО «ЭККО-РОС» Должностная инструкция администратора Лист 4/6 торговом зале и причин, их повлекших. Контролировать выполнение сотрудниками стандартов внешнего вида и стандартов обслуживания покупателей согласно Стандартам фирменного обслуживания клиентов. При нарушении Стандартов фирменного обслуживания клиентов оперативно уведомлять директора магазина о случившемся. При нарушении выполнения должностных обязанностей работниками магазина, надлежащим образом фиксировать факт нарушения в соответствии с Инструкцией по оформлению документов для наложения дисциплинарного взыскания и передавать директору магазина. Выполнять в случае необходимости обязанности директора магазина, кассира-продавца, продавца-консультанта, кладовщика. Находиться в торговом зале не менее 90% времени; контролировать соблюдение требований Стандартов фирменного обслуживания клиентов сотрудниками магазина. Обеспечивать эффективную работу продавцов, выполнение ими установленных показателей. По распоряжению директора магазина, проводить ежедневные, оперативные собрания сотрудников магазина. Делегировать полномочия и ставить задачи подчиненным с учетом их профессиональной квалификации, личных возможностей и нагрузки. Контролировать персонал в части применения им полученных знаний в своей работе. В случае необходимости корректировать их действия, давать конструктивную обратную связь. Контролировать выход сотрудников на работу, технические перерывы, присутствие на рабочем месте согласно графику. В части обучения и наставничества Проводить внутреннее обучение продавцов-стажеров по программе профессиональной подготовки. Являться наставником для кассиров-продавцов, продавцов-консультантов. В части стимулирования и мотивации Осуществлять стимулирование и мотивацию сотрудников магазина с применением методов нематериальной мотивации персонала. Поддерживать благоприятную рабочую атмосферу внутри коллектива. В части повышения квалификации Ежегодно проходить плановую аттестацию. Повышать профессиональную квалификацию самостоятельно и посредством прохождения обучения в соответствии с индивидуальном планом развития и планом корпоративного обучения. Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными сотрудниками субординацию в Обществе. Предоставлять разъяснения и рекомендации структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию администратора. Информировать директора магазина о вопросах, возникающих в своей деятельности. Вносить на рассмотрение директору магазина предложения по улучшению своей деятельности. Выполнять и контролировать выполнение сотрудниками магазина правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты и локальных нормативных документов Общества. Выполнять устные и письменные приказы и распоряжения директора магазина, Территориального управляющего/Управляющего директора и руководства Общества.

-Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды -Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; -Выполнение плана продаж и роста прибыли -Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; -Мерчендайзинг магазина; - Проведение инвентаризации, заказ и прием товара; - Работа с проверяющими и контролирующими органами, разрешение конфликтных ситуаций - Анализ деятельности конкурентов

Педагогический, Воспитатель дошкольного образования