Репортажи событий департамента

Фоторепортаж событий организации

Основная зона ответственности - формирование фото контента для соцсетей и сайта организации. Регулярные репортажные съемки, до 10 в неделю.

Достижения: Организовал выставку выпуска курса современной фотографии школы Photoplay. Привлек ряд новых клиентов - ЦБ РФ, ММОМА, Якитория. Обязанности: сопровождение и развитие продаж корпоративных клиентов, привлечение новых корпоративных клиентов, выполнение плановых показателей.

с 07.2017 по 09.2018 - тренинг менеджер, федеральные партнеры. Отдел обучения и развития. Достижения: за 2018 год проведено более 80 тренингов для федеральных партнеров во многих регионах России. Для основного партнера ("Почта России") разработана и внедрена система уровней тренингов. Разработка 3-х месячной программы обучения и обучение розницы "Теле2" перед запуском продаж лотерей. Обязанности: разработка и проведение тренингов по продукту/продажам для федеральных партнёров компании. с 09.2016 по 06.2017 - менеджер по работе с ключевыми партнерами. Отдел продаж. Достижения: разработана уникальная система мотивации для сотрудников партнера Ростелеком. Запущен проект продаж лотерей в Теле2. Обязанности: ведение продаж федеральных партнеров компании (Ростелеком, РЖД, Теле2, Ароматный мир)

Достижения: Проведение "Мисс Россия 2016", "Toyota - Business Car holiday". Обязанности: Формирование концепции мероприятия Разработка плана проекта, распределение обязанностей по задачам проекта. Организационная деятельность, поиск подрядчиков по задачам. Контроль процессов подготовки менеджеров и подрядчиков к мероприятию. Работа с большими объемами информации и деталями.

Достижения: Успешно создана сеть из 14-ти пунктов приема платежей / салонов связи в Москве и Московской области. Сформирована продуктивная команда. Достигнуты запланированные финансовые показатели (оборот, revenue) Цель проекта - Создание розничной сети пунктов приема платежей. Обязанности: - Поиск, запуск и сопровождение новых точек, поиск агентов. - Подбор, обучение и мотивация персонала (администраторов, операторов-кассиров) - Контроль выполнения плана продаж, контроль качества сервиса. - Разработка и проведение маркетинговых активностей, акций по привлечению клиентов. - Решение конфликтных ситуаций с клиентами. - Анализ деятельности конкурентов, своевременная и стратегически правильная реакция.

С 05.2013 по 08.2014 - Менеджер по развитию сетевых агентов Достижения: - успешное выполнение KPI (1-ое место в компании на территории РФ); - успешная разработка и внедрение программ стимулирования продаж; - привлечение крупного сетевого агента (более 150 точек). Развитие нового для компании проекта - формирование сети розничных банковский платежных агентов. Обязанности: - руководство и контроль деятельности специалистов по развитию сетевых БПА (в подчинении 2 специалиста) - поиск сетевых агентов, переговоры, подписание контрактов; - разработка программ обучения персонала; - разработка маркетинговых программ; - контроль технической интеграции; - ведение и развитие продаж клиентов, разработка специальных программ стимулирования продаж. С 06.2012 по 04.2013 - Менеджер по развитию БПА (агентов) Развитие с нуля нового для компании проекта - формирование сети розничных банковских платежных агентов. Достижения: - успешное выполнение KPI (лучшие в регионе показатели); - разработка новых инструментов работы; - нахождение новых каналов поиска клиентов. Обязанности: - поиск агентов, переговоры, подписание контрактов; - обучение персонала, размещение рекламных материалов, техническая интеграция; - ведение и развитие продаж клиентов, разработка программ стимулирования продаж.

С 10.2010 по 06.2012 - Специалист по развитию бизнеса Достижения: - за 2011 год открыто 9 новых продуктовых магазинов клиентов, в 32-х магазинах проведен ремоделинг структуры работы и оборудования с последующим ростом продаж от 10% до 50% к прошлому году. Обязанности: - реализация проекта "Школа торговли" по модернизации торговых точек клиентов компании; - анализ и принятие решения об участии клиента в проекте модернизации торговой точки; - анализ ассортимента, ценовой политики и привлекательности торговой точки; - разработка плана мероприятий по модернизации магазина; - экономическое обоснование предложений, презентация планируемых изменений и их внедрение; - непосредственный контроль сроков выполнения намеченных мероприятий; - ведение переговоров, развитие долгосрочных отношений с клиентами; - обучение новых специалистов. С 08.2009 по 10.2010 - Специалист по работе с клиентами Достижения: -Успешное выполнение всех показателей KPI. -Разработка новых программ лояльности. -Расширение клиентской базы. Обязанности: Ведение клиентской базы: -Информирование о новых проектах компании -Прием и обработка заказов -Отслеживание дебиторской задолженности -Ведение необходимой документации -Выполнение целей по продажам -Поиск новых клиентов -Наставничество новых специалистов

Достижения: - Найдены новые способы поиска клиентов - Расширена клиентская база Обязанности: - поиск новых клиентов - проведение деловых встреч, переговоров, заключение договоров - организация и проведение корпоративных мероприятий - работа с имеющейся клиентской базой - ведение финансово-отчетной документации

Финансы и кредит, Менеджер

Менеджмента/Менеджмент организации, диплом

Global Headaway, Бизнес-тренер

METRO C&C

METRO C&C

EF, сертификат Upper-intermediate