• Планирование и организация работы кадровой службы, разработка предложений по ее улучшению; • Организация своевременного подбора высококвалифицированных сотрудников; • Разработка и внедрение эффективной системы подбора, оценки, оплаты труда сотрудников, ведения кадрового делопроизводства; • Поиск, привлечение, отбор, стажировка и адаптация персонала в сжатые сроки используя новейшие методики. Поиск персонала для удаленных точек – Кирово - Чепецк, Сыктывкар, Слободской. • Обеспечение взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. • Аудит кадровой деятельности (кадровое делопроизводство), рекомендации по приведению в порядок. • Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ; • Консультирование по вопросам трудового законодательства (в т.ч. участие в разрешении трудовых споров); • Написание положений и стандартов по подбору, стажировки, адаптации персонала. Внедрение проекта по кадровому резерву. • Организация и проведение аттестации персонала • Организация внешнего и внутреннего обучения персонала в соответствии с требованиями дилера. • Оптимизация процессов по работе с персоналом (поиск, стажировка, адаптация, обучение, аттестация)

• Разработка проектов поиска и отбора персонала разного уровня, • Разработка стратегии и политики развития персонала компании • Организация и реализация процессов поиска, привлечения, отбора, стажировки и адаптации персонала «Электронный квадрат» в районах г. Кирове, г. Ухта, г. Ярославль, г. Сыктывкар (массовый рекрутинг – всех уровней в сжатые сроки) • Проведение маркетинговых исследований рынка труда соответствующих специальностей и профессий и мониторинг их стоимости • Формирование корпоративной культуры, управление ее развитием • Участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификаций; • Прогнозирование и планирование потребностей компании в кадрах; • Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам, связанных с наймом, адаптацией, оценкой и аттестацией персонала. • Составление еженедельной и ежемесячной отчетности • Составление и корректировка бюджетов (месячных, квартальных, годовых), защита их перед вышестоящим руководством • Формирование системы материальной и нематериальной мотивации, направленной н на усиление лояльности сотрудников компании • Отличные знания документирования трудовых отношений, опыт в прохождении проверок и трудовых споров.

• Организация работы компании и продвижение на Кировском рынке; • Поиск и заключение договоров с предприятиями по выведению персонала за штат предприятия (аутстаффинг); • Поиск и заключение договоров с предприятиями по оказанию услуг по бухгалтерскому, налоговому, кадровому учету, по трудоустройству сокращаемого персонала (аутплейсмент); • Массовый рекрутинг для предприятий г. Кирова (полный набор персонала для вновь открывающегося предприятия, поиск и подбор персонала для федеральных компаний); • Организация проведение тренингов и корпоративного обучения персонала; • Организация проведения аттестации персонала; • Организация и проведение минимизации персонала на предприятиях; • Организация федеральных проектов по работе с ВУЗами и крупными предприятиями г. Кирова. • Поиск и подбор кадров для предприятий города Кирова. • Поиск и привлечение к работе иностранных граждан, соблюдение требований миграционного законодательства РФ • Опыт работы с вахтовым персоналом • Помощь строительным компаниям города Кирова подготовить пакет документов для вступления в СРО. • Юридическое консультирование и оказание услуг по сокращению персонала

• Поиск и подбор персонала; • Проведение собеседований разного уровня; • Мониторинг заработных плат и компенсаций; • Оценка персонала; • Разработка программы адаптации персонала; • Разработка и написание должностных инструкций; • Диагностика конкурентной среды; • Разработка и внедрение системы мотивации персонала на предприятии. • Организация и проведение сокращение персонала компании.

нормирование труда рабочих; контроль за персоналом (ведение табельного учета);

Подбор и управление персоналом; Ведение отчетности и документооборота; Ведение деловых переговоров с работодателями крупных и малых предприятий по подбору и обучению персонала; Работа с рекламодателями; Заключение договоров с работодателями и с соискателями; Подбор персонала для предприятий г. Кирова; Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством РФ Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• заключение договоров с работодателями и с соискателями; • подбор персонала для предприятий г. Кирова; • работа на ККМ, прием наличного расчета; • ведение кассовой документации.

Экономика и управление на предприятии, специальность менеджмент организации, специалист

Экономика управления