Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 50 лет, родился 5 августа 1974
Не ищет работу
Воронеж, готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель Учебного Центра/Начальник отдела развития персонала
65 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 26 лет 8 месяцев
Март 2017 — по настоящее время
8 лет 2 месяца
Фриланс
Бизнес-тренер
Осуществление проекта по развитию сотрудников компании.
Разработка и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, круговая оценка, диагностические тренинги, деловые игры и пр.).
Разработка комплексной программы обучения. Проведение тренингов для различных групп сотрудников (продажи, переговоры, презентации, командообразование и управленческие навыки). Контроль усвоения знаний. Проведение посттренинговых семинаров.
Подготовка внутренних тренеров. Управление разработкой учебно-методических материалов. Запуск СДО.
Февраль 2015 — Январь 2017
2 года
ООО «ЛУКОЙЛ-Черноземьефтепродукт»
Менеджер АЗС
Обеспечение круглосуточной бесперебойной работы АЗС.
Осуществление контроля исполнения стандартов обслуживания покупателей.
Контроль деятельности сотрудников (охрана труда, безопасность функционирования объекта, финансовая дисциплина и пр.).
Взаимодействие с сервис-подразделениями общества.
Сентябрь 2013 — Февраль 2015
1 год 6 месяцев
Воронеж
Руководитель учебного центра
Формирование планов внутреннего обучения сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников и руководителей.
Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ.
Внедрение и администрирование процесса дистанционного обучения. Контроль усвоения знаний и навыков, применение их в повседневной деятельности.
Разработка внутренних регламентов по обучению и оценке персонала и других нормативных документов.
Февраль 2011 — Октябрь 2012
1 год 9 месяцев
ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт"
Москва
Тренинг-менеджер
Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ по следующим темам:
- Клиенториентированный сервис.
- Работа с возражениями и претензиями.
- Управление коллективом.
- Выгоды и преимущества продуктов компании.
Администрирование процесса дистанционного обучения. Контроль усвоения знаний и навыков, применение их в повседневной деятельности.
Разработка внутренних регламентов по обучению и оценке персонала и других нормативных документов.
Февраль 2008 — Август 2011
3 года 7 месяцев
Самозанятое лицо
Образовательные учреждения... Показать еще
Бизнес-тренер
Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ любой сложности по таким следующим темам:
- Переговоры - Продажи - Презентации;
- Командообразование (от "развлекательно-веревочных" курсов до тренингов для руководителей);
- Личная эффективность (тайм-менеджмент, самоменеджмент, целеполагание и т.д.);
- Управленческие навыки;
Разработка и адаптация различных процедур оценки сотрудников и руководителей (метод интервьюирования, структурированной беседы, "360", бизнес-кейсы, бизнес-моделирование, ).
Организация и проведение ассессмент-центров.
Организация разработки и проведения бизнес-моделирующих деловых игр.
Умею организовать работу группы тренеров при разработке и/или проведении тренинга для многочисленной группы
Июль 2004 — Январь 2008
3 года 7 месяцев
ЗАО «ЦВ Протек» и "МИАН-АН"
Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще
Тренинг-менеджер
Проведение корпоративных тренинговых и семинарских программ;
Анализ эффективности проведенного обучения, выработка рекомендаций для дальнейшего развития торговых представителей, менеджеров по продажам, консультантов по недвижимости и руководителей подразделений;
Разработка тренингов по переговорам, продажам, презентациям, управленческим навыкам, тайм-менеджменту и командообразованию. Мультипликация разработанных программ для коллег-тренеров.
Участие в проведении процедур оценки сотрудников и анализе лояльности персонала;
Участие в разрешении конфликтных ситуаций в филиалах и подразделениях компании.
Декабрь 2003 — Июль 2004
8 месяцев
РОЭЛ-КОНСАЛТИНГ
Услуги для бизнеса... Показать еще
Старший консультант по организационному развитию
Разработка и реализация проектов по развитию, аттестации и оценке персонала, по оптимизации организационно-штатной структуры, систем оплаты труда и кадрового резервирования.
Проведение информационных семинаров и презенетаций для клиентов.
Сентябрь 2001 — Апрель 2003
1 год 8 месяцев
Молочный Комбинат "Воронежский"
Продукты питания... Показать еще
Старший менеджер по персоналу
Разработка и внедрение программ мотивации, обучения, аттестации и оценки персонала на производстве и в сбытовых подразделениях.
Разработка сценариев обучения и развития профессиональной карьеры для перспективных сотрудников комбината (сферы: производство, сбыт, управление).
Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов (мастера-наладчики оборудования, старшие кладовщики и пр.). Создание внутренней базы данных песпективных выпускников профильных вузов.
Контроль адаптации привлеченного персонала. Участие в разрешении конфликтных ситуаций. Разработка рекомендаций по перемещению сотрудников.
Ноябрь 1996 — Апрель 2001
4 года 6 месяцев
Воронежский Центр Профориентации, ФГСЗН
Государственные организации... Показать еще
Педагог-психолог
Разработка и внедрение программ по развитию, оценке и обучению персонала, на базе современных концепций и технологий.
Проведение психологического консультирования и аналитико-прогностических исследований.
Адаптация западных программ обучения под российскую специфику.
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Разрабатываю и провожу развивающе-обучающие программы (семинары, тренинги, курсы дистанционного обучения, деловые игры) для различных категорий персонала, от рядовых сотрудников до ключевых руководителей.
Направления обучения: командообразование, переговоры, продажи, презентации, личный менеджмент, управленческие навыки.
Организую и проведу аттестацию любой сложности (с использованием методик круговой оценки, экспертных заключений по системе Томаса, интервьюирования, деловых игр, бизнес-симуляций, стресс-интервью, решение ситуационно-кризисных задач, асессмент-центр).
Умею управлять работой группы тренеров.
Высшее образование
2000
1996
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2008
Экспертно-оценочная система Томаса
SLG TOMAS International, сертификат
2004
Методология асессмента
Институт Тренинга, сертификат
2002
Искусство продаж - Искусство управления продажами
SRC, сертификат
2000
Технология проведения командообразующих тренингов
Институт Тренинга, сертификат
1998
Технология построения переговоров
Институт Тренинга, сертификат
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения