Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 50 лет, родился 5 августа 1974

Не ищет работу

Воронеж, готов к переезду, готов к командировкам

Руководитель Учебного Центра/Начальник отдела развития персонала

65 000  на руки

Специализации:
  • Бизнес-тренер
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 26 лет 8 месяцев

Март 2017по настоящее время
8 лет 2 месяца
Фриланс
Бизнес-тренер
Осуществление проекта по развитию сотрудников компании. Разработка и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, круговая оценка, диагностические тренинги, деловые игры и пр.). Разработка комплексной программы обучения. Проведение тренингов для различных групп сотрудников (продажи, переговоры, презентации, командообразование и управленческие навыки). Контроль усвоения знаний. Проведение посттренинговых семинаров. Подготовка внутренних тренеров. Управление разработкой учебно-методических материалов. Запуск СДО.
Февраль 2015Январь 2017
2 года
ООО «ЛУКОЙЛ-Черноземьефтепродукт»
Менеджер АЗС
Обеспечение круглосуточной бесперебойной работы АЗС. Осуществление контроля исполнения стандартов обслуживания покупателей. Контроль деятельности сотрудников (охрана труда, безопасность функционирования объекта, финансовая дисциплина и пр.). Взаимодействие с сервис-подразделениями общества.
Сентябрь 2013Февраль 2015
1 год 6 месяцев

Воронеж

Руководитель учебного центра
Формирование планов внутреннего обучения сотрудников. Анализ потребности в обучении сотрудников и руководителей. Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ. Внедрение и администрирование процесса дистанционного обучения. Контроль усвоения знаний и навыков, применение их в повседневной деятельности. Разработка внутренних регламентов по обучению и оценке персонала и других нормативных документов.
Февраль 2011Октябрь 2012
1 год 9 месяцев
ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт"

Москва

Тренинг-менеджер
Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ по следующим темам: - Клиенториентированный сервис. - Работа с возражениями и претензиями. - Управление коллективом. - Выгоды и преимущества продуктов компании. Администрирование процесса дистанционного обучения. Контроль усвоения знаний и навыков, применение их в повседневной деятельности. Разработка внутренних регламентов по обучению и оценке персонала и других нормативных документов.
Февраль 2008Август 2011
3 года 7 месяцев
Самозанятое лицо

Образовательные учреждения... Показать еще

Бизнес-тренер
Разработка и проведение тренинговых и семинарских программ любой сложности по таким следующим темам: - Переговоры - Продажи - Презентации; - Командообразование (от "развлекательно-веревочных" курсов до тренингов для руководителей); - Личная эффективность (тайм-менеджмент, самоменеджмент, целеполагание и т.д.); - Управленческие навыки; Разработка и адаптация различных процедур оценки сотрудников и руководителей (метод интервьюирования, структурированной беседы, "360", бизнес-кейсы, бизнес-моделирование, ). Организация и проведение ассессмент-центров. Организация разработки и проведения бизнес-моделирующих деловых игр. Умею организовать работу группы тренеров при разработке и/или проведении тренинга для многочисленной группы
Июль 2004Январь 2008
3 года 7 месяцев
ЗАО «ЦВ Протек» и "МИАН-АН"

Медицина, фармацевтика, аптеки... Показать еще

Тренинг-менеджер
Проведение корпоративных тренинговых и семинарских программ; Анализ эффективности проведенного обучения, выработка рекомендаций для дальнейшего развития торговых представителей, менеджеров по продажам, консультантов по недвижимости и руководителей подразделений; Разработка тренингов по переговорам, продажам, презентациям, управленческим навыкам, тайм-менеджменту и командообразованию. Мультипликация разработанных программ для коллег-тренеров. Участие в проведении процедур оценки сотрудников и анализе лояльности персонала; Участие в разрешении конфликтных ситуаций в филиалах и подразделениях компании.
Декабрь 2003Июль 2004
8 месяцев
РОЭЛ-КОНСАЛТИНГ

Услуги для бизнеса... Показать еще

Старший консультант по организационному развитию
Разработка и реализация проектов по развитию, аттестации и оценке персонала, по оптимизации организационно-штатной структуры, систем оплаты труда и кадрового резервирования. Проведение информационных семинаров и презенетаций для клиентов.
Сентябрь 2001Апрель 2003
1 год 8 месяцев
Молочный Комбинат "Воронежский"

Продукты питания... Показать еще

Старший менеджер по персоналу
Разработка и внедрение программ мотивации, обучения, аттестации и оценки персонала на производстве и в сбытовых подразделениях. Разработка сценариев обучения и развития профессиональной карьеры для перспективных сотрудников комбината (сферы: производство, сбыт, управление). Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов (мастера-наладчики оборудования, старшие кладовщики и пр.). Создание внутренней базы данных песпективных выпускников профильных вузов. Контроль адаптации привлеченного персонала. Участие в разрешении конфликтных ситуаций. Разработка рекомендаций по перемещению сотрудников.
Ноябрь 1996Апрель 2001
4 года 6 месяцев
Воронежский Центр Профориентации, ФГСЗН

Государственные организации... Показать еще

Педагог-психолог
Разработка и внедрение программ по развитию, оценке и обучению персонала, на базе современных концепций и технологий. Проведение психологического консультирования и аналитико-прогностических исследований. Адаптация западных программ обучения под российскую специфику.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Разрабатываю и провожу развивающе-обучающие программы (семинары, тренинги, курсы дистанционного обучения, деловые игры) для различных категорий персонала, от рядовых сотрудников до ключевых руководителей. Направления обучения: командообразование, переговоры, продажи, презентации, личный менеджмент, управленческие навыки. Организую и проведу аттестацию любой сложности (с использованием методик круговой оценки, экспертных заключений по системе Томаса, интервьюирования, деловых игр, бизнес-симуляций, стресс-интервью, решение ситуационно-кризисных задач, асессмент-центр). Умею управлять работой группы тренеров.

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2008
Экспертно-оценочная система Томаса
SLG TOMAS International, сертификат
2004
Методология асессмента
Институт Тренинга, сертификат
2002
Искусство продаж - Искусство управления продажами
SRC, сертификат
2000
Технология проведения командообразующих тренингов
Институт Тренинга, сертификат
1998
Технология построения переговоров
Институт Тренинга, сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения