Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 46 лет, родился 7 мая 1978
Чехов (Московская область), готов к переезду, готов к командировкам
Руководитель службы безопасности
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист службы безопасности
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 10 лет 1 месяц
Ноябрь 2015 — Май 2018
2 года 7 месяцев
ООО "Гарант-Консалтинг"
Россия
Руководитель службы безопасности
Постановка задачи, координация и осуществление контроля работы подчиненных.
Организация режима объектов предприятия
Обеспечение экономической безопасности предприятия.
Обеспечение физической безопасности.
Сопровождение особо ценных ресурсов.
Работа с кадрами( проверка при приеме на работу, плановые проверки).
Работа по контролю переписки и противодействию *утечки информации*.
Служебные расследования.
Очистка помещений от прослушивающих устройств и устройств видеозаписи.
Взаимодействие с контролирующими органа и органами власти.
Работа по дебиторской задолженности.
Март 2014 — Февраль 2015
1 год
ооо"Си-Айс"
Приморский край
Начальник службы экономической безопасности
Обеспечение экономической безопасности:
--сбор, обработка, анализ официальной и конфиденциальной информации в отношении контрагентов предприятия с целью предупреждения сделок с недобросовестными контрагентами;
-проведение служебных расследований по фактам правонарушений, совершённых сотрудниками предприятия;
--контроль проведения инвентаризаций, обеспечения достоверности результатов инвентаризаций; мероприятия по взысканию просроченной дебиторской задолженности;
--мероприятия по предотвращению наложения на предприятие штрафных санкций за несоблюдение требований законодательства, в том числе в сфере охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; выборочная проверка по целесообразности расходования материально ответственными лицами подотчётных сумм.
Обеспечение информационной безопасности:
--определение перечня сведений, составляющих конфиденциальную информацию и коммерческую тайну;
--анализ служебной осведомлённости сотрудников предприятия, определение уровней доступа к сведениям, составляющим конфиденциальную информацию и коммерческую тайну;
--организация обучения сотрудников по вопросам защиты конфиденциальной информации и коммерческой тайны, оформление обязательств о неразглашении сведений, составляющих конфиденциальную информацию и коммерческую тайну;
- -учёт сотрудников, имеющих доступ к сведениям, составляющим конфиденциальную информацию и коммерческую тайну;
- -регламентация и контроль соблюдения требований по обеспечению защиты информации на электронных и бумажных носителях.
Обеспечение кадровой безопасности:
-- проверка сведений о кандидатах на вакансии;
--участие в проведении собеседований с кандидатами на вакансии, при приёме на работу;
--предотвращение рисков, связанных с утечкой информации от сотрудников;
--проведение собеседований с увольняющимися сотрудниками, на предмет неразглашения коммерческой тайны и сохранения деловой репутации предприятия.
Обеспечение физической безопасности:
-- организация сопровождения и хранения особо ценных ресурсов (денежных, материальных, информационных);
-- организация и контроль соблюдения сотрудниками контрольно-пропускного режима;
--организация охраны режимных объектов силами сотрудников отдела охраны и/или привлечённых организаций;
--организация и контроль бесперебойной работы технических средств обеспечения безопасности.
--организация охраны первых лиц предприятия
-- Организация работы с подчинёнными:
-- разработка проектов и/или корректировка должностных инструкций на непосредственно подчинённые должности;
-- принятие решений о приёме на работу сотрудников отдела охраны, извещение об этом Отдела персонала;
-- сбор и передача в Отдел персонала документов, необходимых для приёма на работу, кадрового перемещения, предоставления отпусков (оплачиваемых, без сохранения заработной платы), оформления временной нетрудоспособности, увольнения, прочих кадровых документов;
-- составление графика отпусков сотрудников отдела охраны;
-- контроль выхода на работу подчинённых, организация (при необходимости) замены сотрудника, выяснение причин неявок, извещение о неявках Отдела персонала;
-- контроль обеспеченности подчинённых материально-техническими и информационными ресурсами, необходимыми для выполнения их работы.
Июль 2008 — Май 2013
4 года 11 месяцев
ооо"Платон"
Владивосток
Руководитель службы безопасности
Постановка задачи, координация и осуществление контроля работы подчиненных.
Организация режима объектов предприятия
Обеспечение экономической безопасности предприятия.
Обеспечение физической безопасности.
Сопровождение особо ценных ресурсов.
Работа с кадрами( проверка при приеме на работу, плановые проверки).
Работа по контролю переписки и противодействию *утечки информации*.
Служебные расследования.
Очистка помещений от прослушивающих устройств и устройств видеозаписи.
Взаимодействие с контролирующими органа и органами власти.
Работа по дебиторской задолженности.
Ноябрь 2006 — Май 2008
1 год 7 месяцев
Детективное агенство "VIPSPY"
Помощник детектива
Персональные задачи:
Наружнее наблюдение ,контр- наблюдение, работа с программами –шпионами и электронными устройствами, поиск пропавших людей и должников ,обеспечение личной безопасности клиента ,участие в расследованиях и т.д
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
в/у, л/а.
Опыт разработки и внедрения регламентов и инструкций.
Компьютерные навыки:
Word, Excel,1-c,опыт работы с поисковыми базами данных:Cronos ,АИПС "Ариадна" и т.д
Есть свое оборудование :полиграф,оборудование по поиску прослушивающих устройств.
Контакты на достаточно высоком уровне .
Стрессоустойчив .Готов к ненормированному графику работы.
Хочется добавить что бывшие сотрудники МВД и ВС РФ по большей части не конкуренты ,поскольку: -"Надоело всё, уйду к коммерсантам бумажки перебирать!!!"(и действительно уходят сидеть в кабинете,а не работать)На них работала целая система, а не они самостоятельно !!!. ИХ ГЛАВНЫЙ КОЗЫРЬ- Я РАБОТАЛ,ЕСТЬ СВЯЗИ !- на самом деле рабочие контакты теряются через 3-4 года (приходят новые сотрудники ,увольняются старые и т.д) и что такого они могут, чего не может профессионал с постоянными «рабочими» отношениями с силовыми структурами?
Неоконченное высшее образование
2017
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
Специалист по психофизилогическим исследованиям с применением компьтерного полиграфа
АНО ЦОП "Антей"
2011
Организация безопасности на коммерческом предприятии
ЦПБ "Витязь"
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения