Основные обязанности: Управление финансово-экономической деятельностью, планирование и построение бизнес-процессов, проведение деловых переговоров и встреч, формирование бюджета, обучение персонала, планирование объема продаж, контроль выполнения плановых показателей, разработка и внедрение форм отчетности, контроль дебиторской задолженности, подбор и мотивация персонала, разработка стратегии развития, оптимизация затрат, оценка рисков. Достижения: Организовал фирму с "0", разработал эффективную систему мотивации, организовал работу по увеличению и развитию клиентской базы с 15 до 65 контрагентов, снизил и оптимизировал затраты, увеличил оборот фирмы – темп роста 25% год.

Горно-нефтяной факультет, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)