Организация

ООО CONSORT TAS

5,0
Ташкент
Сферы деятельности

Услуги для бизнеса

Организация
ООО CONSORT TAS

CONSORT Group — с 1992 года один из самых успешных и стабильных брендов на российском рынке кадрового консалтинга.

Сегодня CONSORT Group работает на рынке профессиональных услуг по поиску, подбору и аутсорсингу персонала различных уровней в России и странах СНГ. В активе компании свыше 11 000 закрытых вакансий, ее услугами воспользовались более 1000 клиентов, в числе которых как лидеры международного и российского бизнеса, так и многочисленные стартапы.

Консультанты группы ведут проекты по всей территории России и стран СНГ из офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Екатеринбурге. Consort Uzbekistan - с 2022 года представляет CONSORT Group в Узбекистане, предлагая высококачественные услуги по поиску и подбору персонала различного уровня на территории страны.

Разносторонняя экспертиза CONSORT Group и богатый опыт ее консультантов на российском рынке удачно сочетаются в работе Consort Uzbekistan с энергией и знанием местного рынка нашей молодой интернациональной команды в Ташкенте. Сотрудники Consort Uzbekistan хорошо знакомы с передовыми технологиями поиска и подбора персонала.

Свободное владение узбекским, русским, английским, французским и другими языками значительно облегчают коммуникации с любыми клиентами, ведущими бизнес в Узбекистане. Все это позволяет нашим консультантам успешно находить кандидатов, оптимально подходящих для выполнения задач, стоящих перед вашей компанией.

Отзывы о компании

5,0отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 2
    Профессиональное обучение
  • 2
    Гибкий рабочий график
Отзыв сотрудника
Август 2024
Вот несколько качеств, которые могут привлекать сотрудников к работодателю: 1. Четкая и прозрачная культура: Работодатель, который ясно определяет свои ценности и нормы, помогает создать здоровую рабочую среду. 2. Поддержка профессионального роста: Возможности для обучения, развития и карьерного роста часто привлекают сотрудников. 3. Конкурентоспособная компенсация: Хорошая зарплата и дополнительные льготы (медицинская страховка, пенсионные взносы и т.д.) являются важными факторами. 4. Гибкость: Гибкий график работы или возможность удаленной работы также могут быть значительными плюсами. 5. Хорошие условия труда: Современные офисные пространства, наличие необходимого оборудования и технологий. 6. Признание и поощрение: Работодатели, которые ценят и признают достижения сотрудников, создают положительное рабочее окружение. 7. Хорошие отношения в коллективе: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера между коллегами. 8. Этичное управление: Прозрачность в управлении и честное отношение к сотрудникам.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании