До офиса я добираюсь около часа, но именно это, показатель того, что компания может дать больше, чем многие другие: Понятные прозрачные процессы Рыночные зарплаты Молодой позитивный коллектив (нет токсичности, конфликтов) Обеспеченность всем необходимым для работы Руководство реально слышит тебя и готово помогать Классные наставники, которые возятся с тобой как с ребенком (учат, отвечают на вопросы и тд) Очень классный офис (в других компаниях мне не хватало места, где можно просто расслабиться в свободное время/ сменить обстановку так сказать), с местом для обеда/перекуса, отдыха. Благодаря такому комфорту - нет желания уйти на удаленку)) Я думаю именно так должна выглядеть компания, которая хочет привлечь молодых талантливых специалистов. Для кого-то плюс, а для кого-то минус - четкий контроль эффективности сотрудников (приходить и ничегонеделать не получится). Идеальный пример рыночно-экономических отношений: тебе создают комфортные условия и платят пропорционально твоему вкладу.