ПАО «Россети Урал» — крупная электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4–220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям. Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов. Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.
С нами надёжно! Мы заботимся о каждом сотруднике:
-
Своевременно выплачиваем заработную плату: 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия)
-
Оформляем в соответствии с ТК РФ
-
Выплачиваем надбавку
за стаж работы в организациях электроэнергетики -
Вознаграждаем по итогам работы за год
-
Ежегодно индексируем заработную плату
-
Выплачиваем материальную помощь при значимых событиях в вашей жизни
Широкий социальный пакет для Вас и Вашей семьи:
-
Предоставляем объемный пакет ДМС (включая стоматологию). Ваша семья сможет пользоваться корпоративными программами медицинского страхования
-
Компенсируем стоимость содержания ваших детей в дошкольных учреждениях
-
Обеспечиваем непрерывный рост ваших профессиональных компетенций
-
Предлагаем передовые программы обучения,
подготовки и переподготовки кадров, а также программы бесплатного целевого обучения в ВУЗах -
Вознаграждаем ваш труд в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами)
-
Заботимся о Вашем будущем и реализуем программу негосударственного пенсионного обеспечения
-
Поддерживаем улучшение ваших жилищных условий
-
Ведем яркую корпоративную жизнь и поддерживаем ваши спортивные увлечения
-
Предоставляем персональное наполнение социального пакета: «Система гибких льгот». Сотрудник сам выбирает необходимые ему льготы, такие как:
— забота о здоровье (ДМС родственников работника на льготных условиях; компенсация приобретения лекарств; компенсация стоимости занятий спортом, фитнесом)
— забота о семье (компенсация стоимости детских лагерей, санаторно-курортного лечения, летнего отдыха семьи; компенсация стоимости посещения детьми детских клубов, секций)
— образование и досуг (компенсация стоимости обучения для работника и его родственников; компенсация стоимости подписки на онлайн-библиотеки; компенсация стоимости билетов на культурные и развлекательные мероприятия (театр, музей, выставки и т.п.)
— иные льготы (материальная помощь к отпуску; благотворительность, забота о животных компенсация затрат на э/э)
