Сменить работу в 2022-м: как принять решение и не пожалеть о нём
Современный человек меняет работу гораздо чаще, чем это делали его родители. Но, кажется, сейчас не лучший период для поиска нового работодателя. Или напротив, наступило время для смелых решений? Разбираемся в ситуации.
⏱ 3 минуты полезного чтения
Почему возникает желание сменить работу
Раньше сотрудников, которые часто меняют работодателя, обидно называли «летуны». Сейчас отношение общества к ним совсем другое. Стало гораздо больше возможностей проявить себя:
- проходить профессиональное переобучение и легко менять сферу деятельности;
- переезжать в другие регионы ради работы;
- оформить самозанятость.
Например, одно из исследований hh.ru показало, что 33% работников за последние 10 лет поменяли профессию и 51% хотели бы это сделать в будущем. 25% представителей рабочих профессий в среднем меняют работу около раза в год.
Стало более серьёзным и отношение к себе как личности. Для людей важно найти компромисс между работой и личной жизнью, успевать и отдыхать, и трудиться. И если работодатель настаивает на постоянных переработках — текучесть в его компании будет большой.
Ещё один важный фактор, который может привести к мысли о смене работы, — ощущение личного кризиса и бессмысленности во всём. Копится стресс, не хочется работать лучше, коллеги раздражают, и кажется, что начальство не ценит.
Как понять, что пора менять работодателя
Подготовили пять простых вопросов, которые помогут принять решение об увольнении или продолжении работы. Если ответов «да» больше трёх — скорее всего, с нынешним работодателем вам больше не по пути.
🔲 Вы неоднократно обращались к руководителю с просьбой поднять зарплату, но он не готов платить вам больше.
🔲 Вы постоянно чувствуете усталость от работы, даже после отпуска или выходных.
🔲 Вы не понимаете, есть ли у вас в этой компании возможность карьерного роста или профессионального обучения.
🔲 Вы считаете свою работу монотонной и неинтересной, не видите в ней смысла.
🔲 Вы не рады общению с коллегами и постоянно испытываете психологический дискомфорт от обстановки на работе.
Увольнение — это страшно?
Но даже если решение об увольнении практически принято, от написания заявления сотрудника может удерживать простая мысль: а стоит ли сейчас менять работу?
Потребность в стабильности у людей очень велика. Даже мысли об изменениях могут пугать. Это страх не найти новую работу, потерять в зарплате, почувствовать себя ненужным.
Психологи рекомендуют:
- Выпишите на листке бумаги все плюсы и минусы компании, в которой вы сейчас трудитесь. Это поможет более объективно взглянуть на ситуацию.
- Старайтесь избегать прокручивания в голове самого плохого варианта развития событий. Позитивное мышление действительно работает: человек становится более уверенным, а это огромный плюс на собеседованиях.
- Ориентируйтесь на достоверные факты. Они сильнее страхов. Посмотрите вакансии в вашем, — а, возможно, и в другом, — регионе, узнайте о возможностях переобучения в центре занятости, спросите у знакомых о вакансиях в их компаниях. Вы поймёте, что найти работу — вполне реально.
- Создайте финансовую подушку безопасности (в идеале — около шести месячных бюджетов семьи) и запланируйте короткий отдых. Если вы сразу после увольнения выйдете на новое место, работать в полную силу будет тяжело. Необходимо время для восстановления.
Что сейчас происходит на рынке занятости
Основной мировой тренд — работодатели испытывают недостаток в сотрудниках. Такая тенденция стала очевидной несколько лет назад, в том числе и в России. Сейчас она особенно осложнилась. Но, несмотря на то, что некоторые иностранные компании покинули нашу страну, сегодня отмечается даже расширение рынка труда. Так, в конце июня 2022 в России было — на 17,5% меньше, чем в 2021-м. А количество зарегистрированных в службах занятости сократилось до 700 тысяч человек.
Особенно заметна потребность в рабочих профессиях: водителях, курьерах, администраторах, строителях, продавцах. Такие специальности имеют большое преимущество: их легко освоить, они не требуют дополнительной квалификации. Можно уверенно сказать — этот сектор рынка труда принадлежит соискателям: компании борются за привлечение внимания рабочей силы, а кандидаты могут выбирать, куда им пойти работать.
На hh.ru сейчас более 200 000 объявлений о поиске монтажников, швей, водителей, слесарей и других специалистов с профессией в руках. Мы регулярно делаем подборки таких вакансий с самой большой зарплатой — не пропускайте наши рассылки и, может быть, именно так вы найдёте работу мечты!
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
