Какие специалисты нужны работодателям

Как и годом ранее, «Продажи» — наиболее доступная сфера для трудоустройства молодежи. Здесь опубликовано 35% от общего числа вакансий для начинающих участников рынка труда.

Топ-5 популярных вакансий (в данном случае мы имеем в виду точное название вакансии, без учета слов-синонимов — ред.) в 1 полугодии 2021 года выглядит так: курьер (1,8%), официант (1,5%), продавец-консультант (1,4%), менеджер по продажам (1,2%), а также водитель-курьер (1,1%).

Для сравнения покажем, какие вакансии были наиболее популярны 5 лет назад:

Практически каждый четвертый молодой соискатель при составлении резюме соглашается с предложенным системой вариантом «Начинающий специалист». Однако мы все же советуем уточнять, например: «Стажер отдела продаж», «Младший инженер», «Помощник повара» и так далее. Это конкретизирует ваши профессиональные предпочтения и повышает конкурентоспособность.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 половины 2021 года
  Делимся результатами исследования hh.ru, в котором подведены итоги молодежного рынка труда в 1 половине 2021 года: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроение молодых специалистов.
• Лучшие регионы для старта карьеры
  Спрос, предложение, уровень конкуренции.

Читать дальше

• На какую зарплату могут претендовать молодые специалисты в России?
  Рейтинг профобластей с самыми высокими зарплатами.
• Что ожидают работодатели от молодых специалистов?
  Какие требования предъявляют российские работодатели к начинающим специалистам и какие условия они предлагают.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 половине 2021 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, который проводился в марте-апреле 2021 г. среди 20222 соискателей, в т.ч. 922 молодых специалистов.