Молодые специалисты: зарплата и перспективы

Ни для кого не секрет, что оплата одной и той же работы в различных регионах Российской Федерации может существенно отличаться. На следующем слайде можно увидеть, на сколько стартовые зарплаты в регионах отстают от Москвы. В 2020 году ближе всего к московскому уровню находились зарплаты в Санкт-Петербурге (меньше на 12%), а также в Московской области (меньше на 26%). Наиболее заметно отстают от Москвы заработные платы молодых специалистов, проживающих в Челябинской области — на 49%.

Следующие слайды помогут вам заглянуть в будущее. Найдите свою специализацию и оцените, насколько может увеличиться ваша зарплата от точки входа молодого специалиста на старте карьеры до позиции руководителя через 7–10 лет.

В Москве на старте карьеры самая высокая зарплата, которую предлагают работодатели, в продажах — 69 тысяч рублей. Начинающие разработчики могут рассчитывать на 64 тысячи рублей, проектировщики — на 61 тысячу рублей.

В Санкт-Петербурге лидерами по стартовым зарплатам также являются молодые специалисты, работающие в сфере продаж (58 тысяч рублей), и разработчики (56 тысяч рублей). На третьем месте — позиции для начинающих кандидатов, работающих в сфере эксплуатации информационных систем (45 тысяч рублей).

В регионах наиболее высокая стартовая зарплата у разработчиков (43 тысячи рублей), работников сферы продаж и логистов (по 38 тысяч рублей).

На следующем слайде представлены медианные значения заработной платы, которую работодатели указали в вакансиях на hh.ru в 2018–2020 годах. Главный тренд последних лет: уровень оплаты труда в сфере ИТ заметно превышают общий рынок труда.

Итак, подведем основные итоги 2020 года.

Рынок труда информационных технологий динамично развивается и опережает рынок в целом. Несмотря на то, что во 2 квартале 2020 года спрос на высококвалифицированных ИТ-специалистов резко просел, с августа по декабрь 2020-го по сравнению с аналогичными периодами прошлого года можно вновь увидеть положительную динамику числа таких вакансий.

Продолжает расти спрос на специалистов, работающих в области информационных технологий. На следующем слайде показано, как меняется число вакансий с терминами Data Science, Data analyst, Machine Learning, Big Data на протяжении последних двух лет.

В 2020 году соискатели со специализацией Data Science могли претендовать на зарплату 150 тыс. рублей, Data Analyst — на 100 тыс. рублей, Machine Learning — на 175 тыс. рублей.

С точки зрения наиболее привлекательных заработных плат, которые предлагали работодатели соискателям уровня специалиста в 2020 году, можно выделить «Разработку ПО» (119 тыс. рублей), «Стратегическое планирование» (90 тыс. рублей), «Искусство, культуру» и «Риски» (по 84 тыс. руб.), «Развитие бизнеса» (83 тыс. рублей), «Агентские услуги по продаже недвижимости», «Исследования и разработки» (по 81 тыс. рублей), «Администрирование баз данных» и «Финансы и экономику» (по 78 тыс. руб.), а также «Научные исследования, разработку и сопровождение медицинских препаратов» (76 тыс. руб.).

Топ-10 аутсайдеров с точки зрения предлагаемых заработных плат в 2020 году выглядит так: «Обеспечение чистоты и благоустройства» (33 тыс. руб.), «Персонал розничной точки» (36 тыс. руб.), «Гостеприимство» и «Лечебно-диагностическая и врачебная деятельность» (по 39 тыс. руб.), «Склад, хранение перевалка» (42 тыс. руб.), «Производственные специальности» (44 тыс. руб.), «Обслуживание клиентов» (45 тыс. руб.), «Общее руководство» и «Управление и эксплуатация недвижимости» (по 46 тыс. руб.), а также «Сельское хозяйство» (49 тыс. руб.).

При этом стоит отметить, что внутри сферы информационных технологий достаточно большой разброс зарплат. На наибольшую оплату труда могут претендовать специалисты, постоянно актуализирующие свои профессиональные навыки: Golang-разработчики (193 тыс. руб.), Data Science и iOS-разработчики (по 158 тыс. рублей), продакт-менеджеры (146 тыс. рублей), а также Android-разрабочики (143 тыс. рублей).

Можно заметить, что аутсайдеры по заработной плате — это ИТ-специалисты, предпочитающие работать со старыми и малоиспользуемыми языками, а также тестировщики и разрабочики технической документации.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: подводим итоги 2020 года
  Предлагаем вам познакомиться с данными исследования, которое поможет увидеть, как коронакризис повлиял на рынок труда, понять, кто сегодня востребован и определиться с выбором карьерной траектории.
• В каких регионах легче всего найти работу кандидату без опыта?
  Спрос, предложение и уровень конкуренции на рынке труда молодых специалистов в 2020 году.
• Что повышает шансы на трудоустройство начинающего соискателя
  Наиболее доступные сферы для молодых специалистов в 2020 году, какое образование и навыки помогают стать привлекательным кандидатом, а также самые востребованные графики работы.

Читать дальше

• Настроения молодых специалистов на рынке труда в конце 2020 года
  Служба исследований HeadHunter проводит регулярный мониторинг настроений молодых специалистов на рынке труда. Это помогает увидеть, насколько стабильно себя чувствуют новые участники рынка и как они оценивают свои шансы на трудоустройство. Во второй половине 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно увеличился, но вместе с этим они с большей готовностью, чем рынок в целом, готовы идти на уступки по зарплате при трудоустройстве.
• Кризисы на рынке труда: в чем их различия?
  Каждый кризис по-разному влияет на активность работодателей. Эксперты HeadHunter выяснили, чем отличался кризис 2020 года от двух предыдущих.