Как пандемия повлияла на рынок труда молодых специалистов
Разбираемся, как изменился рынок труда в 2020 году, как кандидату без опыта оценить свой свои шансы на трудоустройство и в каком городе проще всего найти работу.
По итогам первых пяти месяцев 2020 года уровень общей безработицы в России находился на уровне 6,1% от общего экономического населения — это максимум с 2019 года. Безработица среди молодых людей 15-19 лет по итогам первого квартала 2020 года составила 21%, а среди молодых специалистов 20-24 лет — 11,7%.
Большинство стартовых вакансий в 1 полугодии 2020 года размещались в Москве и Московской области (25% спроса), Приволжском федеральном округе (22%), а также в Центральном федеральном округе (12%, без учета Москвы и Московской области).
Для соискателей, только что вышедших на рынок труда, 2020 год оказался сложным периодом для трудоустройства. Доля стартовых вакансий от общего числа всех размещенных в апреле составила 6,2%, в мае — 5,9%, в июне — 6,5%. Это худшие показатели за последние 3 года. В текущих условиях компании не пытаются оптимизировать расходы путем найма дешевой рабочей силы и смещают акцент на найм опытных сотрудников, которые смогут быстро дать результат.
В 1 полугодии 2020 года лидером по совокупной доле стартовых вакансий стал Приволжский федеральный округ (8%). Наименьшая доля вакансий для молодежи — на Северном Кавказе и Дальнем Востоке (по 5% в каждом).
Наибольшая доля резюме молодых специалистов от общего числа размещена на Северном Кавказе и Сибири (по 16%), наименьшая — в Москве и области (11%).
Спрос на молодых специалистов начал снижаться еще в середине 2019 года. В 2020 году эта тенденция лишь усилилась. На следующем слайде можно увидеть, что кризис затронул молодежный рынок труда еще до начала эпидемии: количество вакансий для начинающих соискателей, по сравнению с аналогичным периодом 2019 года, стремительно уменьшалась на протяжении всего 1 полугодия 2020 года.
Если в целом по рынку количество размещенных вакансий в России в 1 полугодии 2020 года уменьшилось всего на 2%, то рынок труда молодых специалистов просел на треть. Причем уменьшение спроса на кандидатов без опыта наблюдалось во всех регионах Российской Федерации. Наиболее негативная ситуация — в Северо-Кавказском федеральном округе, где количество стартовых вакансий уменьшилось более чем на половину.
Наиболее заметно спрос на кандидатов без опыта уменьшился в Санкт-Петербурге (–41%), Ростове-на-Дону (–39%), и Москве (–36%).
В то же время можно заметить, что активность начинающих соискателей в 2020 году тоже заметно снизилась. На время карантина молодые люди приостановили поиск работы, особенно в апреле и мае. Но уже к июню соискательская активность среди молодежи опять начала расти.
Наиболее активно, по сравнению с 2019 годом, искали работу молодые специалисты на Дальнем Востоке (+10% к прошлому году). В то время как количество резюме начинающих соискателей, проживающих в Москве и области, наоборот, сократилась (–4% к году ранее).
При этом стоит отметить, что по сравнению с 1 полугодием 2019 года в некоторых крупных городах доля резюме, размещенных молодыми специалистами, по-прежнему активно росла (+15% в Хабаровске и +8% в Екатеринбурге, +7% в Новосибирске, а вот в Москве (–5%) и Краснодаре (–5%), количество резюме начинающих соискателей, наоборот, сократилось.
Вернуться в начало:
Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 полугодия 2020 года
Эксперты Службы исследований hh.ru подвели итоги 1 полугодия 2020 года и выяснили, как отразилась эпидемия на уровне конкуренции молодых специалистов, динамике стартовых вакансий, размещенных на hh.ru/students, а также активности начинающих соискателей.
Читать дальше:
Конкуренция среди молодых специалистов в 1 половине 2020 года
Пик конкуренции пришелся на весну 2020 года: конкурс на одну стартовую вакансию доходил до 16 человек.
Что происходило с заработной платой молодых специалистов в 1 половине 2020 года
Рейтинг профобластей с самыми высокими зарплатами.
Топ востребованных навыков молодого специалиста
Не секрет, что кандидаты, обладающие ценными компетенциями, имеют больше шансов найти подходящую работу и претендовать на достойный уровень оплаты труда. Разбираемся, какие факторы в 1 половине 2020 года повышали вероятность соискателя без опыта стать первым кандидатом на вакансию.
Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 2 квартала 2020 года
Накануне 2 квартала 2020 года индекс самочувствия молодых специалистов значительно снизился, но вместе с этим они более оптимистично, чем рынок в целом, оценивают ближайшие перспективы.
Каким будет рынок труда после 2020 года?
На что стоит обратить внимание при выборе сферы трудоустройства? Основные тренды 1 половины 2020 года.