Инклюзия в коллективе: ожидания и реальность
Исследовательская служба HeadHunter решила выяснить, как проходит адаптация людей с ограниченными возможностями в трудовом коллективе, и провела опрос среди соискателей на сайте hh.ru в апреле 2017 года.
По состоянию на 17 апреля 2017 года количество вакансий в России, подходящих для людей с ограниченными возможностями, достигло более 330 тысяч.
Опрос проходил в апреле 2017 года среди 235 респондентов.
Почти половина опрошенных работали в коллективе с сотрудниками, имеющими инвалидность.
Только 28% опрошенных, имеющих инвалидность, чувствовали постоянную поддержку коллег, время от времени ее ощущали 32%, изредка – 24%. 16% респондентов с ограниченными возможностями ответили, что коллеги их практически не поддерживали. При этом 48% опрошенных испытывали сложности с адаптацией.
В свою очередь у 58% опрошенных, работавших в одном коллективе с инвалидами, не возникало сложностей при взаимодействии с коллегами, имеющими ограниченные возможности.
35% респондентам, испытывавшим сложности при общении с коллегами-инвалидами, приходилось тратить большое количество времени на разъяснительную работу. 30% пожаловались на манипулятивное поведение коллег с ограниченными возможностями.
При этом половина опрошенных смогла выработать свою тактику взаимодействия с коллегами-инвалидами.
35% респондентов уверены, что основная причина, мешающая коллегам с ограниченными возможностями адаптироваться в коллективе, заключалась в отсутствии у последних опыта коммуникации с людьми.
43% опрошенных положительно отнеслись к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью.
Большая часть респондентов уверена, что у них не может возникнуть никаких затруднений при взаимодействии с коллегами-инвалидами.
Только 7% опрошенных ответили, что в их компании проводились беседы на тему правильного взаимодействия с сотрудниками, имеющими ограниченные возможности.
70% респондентов, никогда не работавших бок-о-бок с инвалидами, ответили, что готовы наравне с другими специалистами помогать коллегам с ограниченными возможностями по текущим рабочим вопросам, в то время как среди респондентов, уже имевших опыт подобного взаимодействия, таких оказалось всего 57%.
По мнению большинства респондентов, соискателям с инвалидностью найти работу в России довольно сложно.
