Настроение молодых специалистов на рынке труда в 2015 году
Как влияет кризис на карьерные ожидания юных соискателей.
Молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в меньшей степени опасаются сокращений, нежели соискатели на рынке труда в целом. Большинство из них чувствует себя достаточно стабильно.
Существует ли для вас угроза увольнения на текущем месте работы?
А вот с поиском работы начинающие специалисты испытывают, по их мнению, больше трудностей, нежели соискатели в целом, треть (34%) из них отметили, что в данный момент найти работу для них очень сложно.
По вашим ощущениям, в вашей профессиональной области сложно найти работу? 1 квартал 2016 года
Степень критичности трудоустройства в ближайшей перспективе для молодых специалистов находится примерно на уровне рынка: 37% очень важно найти новую работу в ближайшее время, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом.
Насколько для вас и вашей семьи критично найти работу в данный момент? 1 квартал 2016 года
Подавляющее большинство начинающих специалистов готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства (59%). В целом эта группа достаточно гибко относится к их формированию и в большинстве своем готова согласиться на меньшее даже без обсуждения этого вопроса с работодателем. Это объясняется тем, что в текущей ситуации главным является выход на рынок труда, который стал «рынком работодателя».
Готовы ли вы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства? 1 квартал 2016 года
При этом, будучи более готовыми снижать свои зарплатные ожидания, а значит более гибко подходить к поиску работы, начинающие специалисты оценивают свои шансы на трудоустройство в течение первых трех месяцев 2016 года примерно так же, как по рынку в целом.
Как вы оцениваете свои шансы на трудоустройство в ближайшие 3 месяца? 1 квартал 2016 года
Именно молодые специалисты сложнее всего переживают изменения, происходящие на рынке труда в течение последнего года. Их настроения продолжают ухудшаться, причем более резко, чем по рынку труда в целом, тогда как ровно год назад эта категория сотрудников по сравнению с другими группами была настроена более чем оптимистично (0,16 в 1 квартале 2015 года и −0,14 в 1 квартале 2016 года).
Индекс самочувствия молодых специалистов
Индекс показывает ожидания соискателей на данный период времени и колеблется от —1 до +1, где «—1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении на рынке труда.
Другие публикации
•
•
•
•
•
•
•
•