Какие молодые специалисты сейчас в дефиците?

Основные тенденции 1 полугодия 2013 года на рынке труда для молодых специалистов и студентов:

• За год (июль 2013 г. к июлю 2012 г.) количество вакансий выросло на 36%.
• Количество вакансий в 1 полугодии 2013 г. увеличивалось на 7,1% ежемесячно.
• Сфера «Начало карьеры/Студенты» – это 9% от общего рынка труда.
• Последние два с половиной года количество вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» растет быстрее, чем совокупный спрос на рынке.
• Больше всего вакансий в первом полугодии 2013 года было размещено в специализации «Продажи» – 25% от общего рынка для молодых специалистов.
• Самая высокая соискательская активность в феврале – 34 отклика на одну вакансию, а самая низкая в мае – 18 откликов на одну вакансию.
• Почти все вакансии предполагали полную занятость (88%) и полный рабочий день (64%).
• Конкуренция среди соискателей при поиске работы в сфере «Начало карьеры/Студенты» во 2 квартале 2013 г. составила 3 человека на одно место.
• Согласно анализу восьми позиций (ассистент отдела, оператор call-центра, специалист по обработке данных, специалист технической поддержки, специалист отдела подбора персонала, помощник бухгалтера, помощник юриста и reseacher (аналитик рынка)):

• быстрее всего за 1 полугодие 2013 года выросло количество вакансий для аналитиков рынка (+129%);
• самая высокая предлагаемая зарплата в 2013 году отмечена на позицию researcher – чуть менее 55 тыс. руб.;
• быстрее всего в 2013 году выросла предлагаемая зарплата специалистов по обработке данных – на 17%;
• самой прозрачной стала должность оператора call-центра – в 94% вакансиях уровень предлагаемой зарплаты указан;
• самая высокая конкуренция среди соискателей при поиске работы наблюдалась на позицию помощника юриста и составляла более 7 человек на одно место.

• Самая высокая предлагаемая зарплата у ассистентов отдела – в сфере «Транспорт, Логистика» (33 тыс. руб.), а самая маленькая – в сфере «Финансы, Банки, Инвестиции» (25 тыс. руб.).
• Самая высокая предлагаемая зарплата у стажеров – в сфере «Финансы, Банки, Инвестиции» (32 тыс. руб.), а самая маленькая – в сфере «Управление персоналом» (26 тыс. руб.).

Динамика вакансий

Начиная с 2009 года количество вакансий для молодых специалистов и студентов в Москве растет. Так, если в 2009 году на их долю пришлось лишь 2% от общего количества вакансий на рынке труда в целом, то по итогам 2012 года эта доля составила уже 8%, т.е. каждая 12-я вакансия подходила молодому специалисту. В 1 полугодии 2013 года снова был зафиксирован рост – теперь доля вакансий для молодых специалистов составляет 9%.

Если анализировать ситуацию на рынке труда за 2013 год, то наибольший прирост вакансий наблюдался в апреле – на 140% относительно января 2012 года. В июле 2013 г. относительно января 2013 г. количество вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» выросло на 21%.

За год (июль 2013 г. к июлю 2012 г.) количество вакансий увеличилось на 36%.

В среднем же в первом полугодии 2013 года на рынке труда для молодых специалистов и студентов наблюдался умеренный ежемесячный прирост вакансий – чуть выше 7%.

Иными словами, в среднем ежемесячно количество вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» увеличивалось на протяжении года на 7,1%. Для сравнения: количество вакансий на рынке труда в целом увеличивалось ежемесячно на 5,8%.

В 2012 году эти показатели были ниже: 4,2% – для сферы «Начало карьеры/Студенты» и 0,4% – для совокупного рынка в целом.

Обзор основных позиций на рынке

Ниже приведен краткий обзор ситуации на рынке труда для студентов и молодых специалистов за первое полугодие 2013 года по восьми позициям (ассистент отдела, оператор call-центра, специалист по обработке данных, специалист технической поддержки, специалист отдела подбора персонала, помощник бухгалтера, помощник юриста и reseacher (аналитик рынка)*), каждая из которых представляет свою специализацию и является в ней одной из основных.

По каждой из позиций проанализирована динамика вакансий, средних предлагаемых зарплат и рассчитан hh.индекс.

Динамика вакансий на рынке труда

Больше всего за последний год выросло количество вакансий для аналитиков рынка (+129%); почти в два раза вырос спрос на помощников юриста. Прирост в более чем 50% также показали вакансии для специалистов технической поддержки и помощников бухгалтера.

Снижение количества вакансий отмечено на позицию специалиста по обработке данных – на 73% меньше, чем в первом полугодии 2012 года.

Средние предлагаемые зарплаты на рынке труда

Самая высокая предлагаемая зарплата для студентов и молодых специалистов в 1 полугодии 2013 года отмечена на позицию researcher (чуть меньше 55 тыс. руб.). На втором месте по уровню предлагаемых зарплат – специалист отдела подбора персонала (около 44 тыс. руб.), на третьем – специалист технической поддержки (более 35 тыс. руб.).

Меньше всего работодатели готовы предложить помощнику юриста (порядка 24 тыс. руб.) и помощнику бухгалтера (27 тыс. руб.).

Быстрее всего в 2013 году выросла предлагаемая зарплата специалистов по обработке данных (на 17%), на втором месте – зарплата ассистента отдела (прирост на 9%), на третьем – зарплата аналитика рынка (также на 9%). Отрицательная динамика зарплаты была зафиксирована на должность специалиста отдела подбора персонала (спад на 3%).

hh.индекс – дефицитность специалистов

Во 2 квартале 2013 года самая высокая конкуренция среди соискателей при поиске работы наблюдалась на позицию помощника юриста и составляла 7 человек на одно место. Порядка 3 человек на одно место претендовало на позиции специалиста отдела подбора персонала и помощника бухгалтера.

Самыми дефицитными специалистами с точки зрения работодателя стали операторы call-центра и специалисты по обработке данных – один человек на одно место (т.е. выбор таких специалистов для работодателя невелик).

* Под этой позицией подразумевается аналитик по рынку, аналитик по исследованиям, аналитик-исследователь, аналитик рынка и маркетинговый аналитик (занимающийся кабинетными исследованиями) с начальным опытом работы