Первый шаг к большой карьере
Опрос портала CAREER.RU показал, что более половины молодых специалистов готовы стажироваться бесплатно.
Исследование портала CAREER.RU показало, что 54% молодых специалистов готовы стажироваться в компаниях бесплатно. Подавляющее большинство (76%) считают, что таким образом они смогут хорошо зарекомендовать себя и остаться в компании работать. Кроме того, бесплатная стажировка для них — это ценный опыт и навыки. Для 39% — это уникальная возможность обзавестись полезными связями.
Те, кто бесплатно стажироваться не готов, а таких 46%, полагают, что стажировка — это тоже труд, а любой труд должен оплачиваться (мнение 88%). Кроме того, почти каждый третий (28%) уверен, что если компания не платит стажерам — это свидетельство низких зарплат и плохого отношения компании к подчиненным. Каждый пятый (20%) убежден, что качество бесплатной стажировки ниже, чем платной.
55% опрошенных никогда не стажировались. 17% проходили оплачиваемую стажировку, а 18% — бесплатную. Каждый десятый стажировался и платно и бесплатно.
Согласно базе CAREER.RU, каждая десятая вакансия — это предложение пройти стажировку, при этом в 90% случаев такая стажировка предполагает дальнейшее трудоустройство. На период прохождения стажировки работодателем устанавливается уровень компенсации, как правило, на 10–50% ниже, чем при оформлении в штат.
Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов CAREER.RU 3-–8 февраля 2012 года среди 1700 российских студентов. Проанализировано 4120 вакансий, размещенных на сайте в период с 9 января по 9 февраля 2012 года.
Есть ли у вас опыт прохождения стажировки/практики в компании?
| Ответ | % |
|---|---|
| Да, оплачиваемой | 17 |
| Да, неоплачиваемой | 18 |
| Да, и оплачиваемой, и неоплачиваемой | 10 |
| Нет | 55 |
Согласились бы вы стажироваться бесплатно (безвозмездно)?
Вопрос для тех, кто не проходил стажировку или стажировался платно
| Ответ | % |
|---|---|
| Да | 54 |
| Нет | 46 |
Почему вы согласились бы стажироваться бесплатно?
| Ответ | % |
|---|---|
| Я смогу зарекомендовать себя, чтобы потом получить работу в этой компании | 76 |
| Это позволит получить ценный опыт, навыки | 75 |
| Я смогу обзавестись полезными контактами, связями | 39 |
| Другое (отсутствие выбора) | 2 |
Почему вы не согласились бы стажироваться бесплатно?
| Ответ | % |
|---|---|
| Стажировка — это труд, и за него должны платить | 88 |
| Если компания не платит за стажировку, значит в ней низкие зарплаты или плохое отношение к сотрудникам | 28 |
| Бесплатная стажировка не дает таких знаний и навыков (не подразумевает ту ответственность), как платная | 20 |
| Другое (денег на жизнь не хватает, а стажировка отнимает время, в которое можно было бы заработать; нет стимула работать; необходимо зарабатывать деньги; у меня самый высокий балл на курсе в ФУ при Пр-ве РФ, 4 аттестата ФСФР, а у работодателя должна быть совесть!) | 10 |
