Найди себя… на ярмарке!

Каждый день на рынке труда возникает множество новых вакансий в совершенно разных профессиональных областях. Актуальными и востребованными становятся специальности, о существовании которых было сложно предположить еще несколько лет назад. Для эффективного построения карьеры необходима осведомленность обо всех новых тенденциях на рынке человеческих ресурсов.

В последнее время среди работодателей и соискателей получают все большее распространение ярмарки вакансий. Посещение подобных мероприятий полезно как для уже опытных соискателей, по каким-либо причинам не состоявшимся в карьере и продолжающим поиски своего места под солнцем, так и для неискушенных в поиске работы, коими являются старшеклассники и студенты. Для первых — это возможность изучить свободные вакансии в желаемой для них отрасли и напрямую пообщаться с работодателями, для вторых — отличный шанс изучить рынок труда на практике, определить наиболее интересные сферы деятельности и свою «стоимость» как сотрудника. Рассмотрим подробнее преимущества участия в ярмарках вакансий для молодых специалистов и студентов.

Ярмарка вакансий — это масштабное мероприятие, организуемое с целью установления прямых контактов между соискателями, опытными специалистами кадрового рынка и работодателями. Обычно в ярмарках вакансий участвует большое количество организаций, занимающихся разнообразной деятельностью. Для соискателя это означает, что у него есть возможность ознакомится с работой различных сфер бизнеса и, возможно, уже на этом этапе выбрать для себя наиболее интересную. Довольно часто, поприсутствовав на презентации компании-работодателя и пообщавшись с сотрудниками, начинающий работник может определить, чем он хочет «зарабатывать на хлеб».

Бывает и так, что процесс самоопределения затягивается и самостоятельно разобраться в своих желаниях и предложениях рынка труда достаточно сложно. Для таких ребят в рамках работы ярмарки вакансий абсолютно бесплатно проводятся семинары по вопросам трудоустройства, тренинги и деловые игры от работодателей, благодаря которым можно примерить на себя роль сотрудника той или иной отрасли. Также специалистами карьерного планирования проводятся тестирования, помогающие подобрать должность в зависимости от личностных характеристик человека.

Одно из важных направлений ярмарок вакансий для молодых специалистов — шанс прохождения стажировки в понравившейся организации. На ярмарке вакансий могут присутствовать десятки работодателей, предлагающих до сотни рабочих мест. Многие из них участвуют в ярмарках с целью закрытия «временных» вакансий на момент отсутствия постоянного сотрудника, поэтому они с радостью примут на несложную работу неопытного сотрудника. В свою очередь, «избранный» сможет изучить деятельность компании изнутри, выбрать наиболее интересные для себя направления в работе.

Разновидности ярмарок вакансий

Ярмарки вакансий муниципальных служб занятости населения

К обязательному участию в этих ярмарках привлекаются люди, получающие пособие по безработице. Поэтому часто более профессиональные соискатели считают, что не смогут найти здесь достойные вакансии. Этот вид ярмарок остается непопулярным, несмотря на то, что участие в подобных мероприятиях абсолютно бесплатно как для соискателей, так и для работодателей.

Ярмарки вакансий, проводимые вузами или правительством города для студентов и выпускников

Несмотря на то, что далеко не все работодатели согласны принимать на работу неопытных молодых специалистов, данный вид ярмарок пользуется популярностью, как среди компаний-нанимателей, так и среди соискателей.

Специализированные ярмарки вакансий

Организаторами таких ярмарок могут выступить одна или несколько крупных компаний или кадровые агентства. В большинстве случаев, основное требование для соискателей-участников этого вида ярмарок — опыт работы в предлагаемой сфере. Однако и на выпускников определенных, редких или специфических факультетов здесь есть спрос. Подобные мероприятия являются абсолютно бесплатными для соискателей и оплачиваются, как правило, работодателями.

Ярмарки вакансий общего профиля

Эти мероприятия всегда достаточно масштабны и проходят с периодичностью один или два раза в год. Предлагаемые вакансии очень разнообразны, а в качестве работодателей часто выступают государственные предприятия.

Особенности ярмарок-вакансий

Если вы решились попытать свое счастье на ярмарке вакансий, необходимо учитывать несколько специфических особенностей этого мероприятия.

• Собеседование с интервьюируемым длится гораздо меньше времени, чем при стандартном приеме на работу. Встречают по одежке, а вот до оценки ума дело может не дойти. Поэтому большую роль может сыграть такой фактор, как внешний вид соискателя. Если первое впечатление работодателя будет отрицательным, в дальнейшем его будет сложно переубедить. Обратите внимание на мелочи — папка для документов, ручка, а также хорошие манеры. Если вы хотите быть успешным, улыбка и вежливое приветствие — ваши главные друзья. Вы должны производить впечатление, возможно, малоопытного, но очень амбициозного и целеустремленного человека, способного достойно себя преподнести.
• Учитывайте, что за время ярмарки в копилке работодателя скапливается несколько десятков или сотен резюме, и все они содержат очень похожую информацию. В среднем на прочтение одного резюме у рекрутера уходит около 7 секунд. Ваша цель — предоставить информацию о себе так, чтобы она была легкочитаемой и запоминающейся. Для этого используйте цифры и факты из вашей биографии.
• Не забывайте об обратной связи. Этот пункт крайне важен и относится к трудоустройству любым способом. Получение контактов работодателя и уточнение времени на принятие решения о кандидате существенно сэкономит ваше время.

При любом исходе, посещение подобных мероприятий позволяет обзавестись нужными связями и расширить круг своих знакомств. Для эффективного трудоустройства важен любой опыт общения с рекрутерами и работодателями, а самые ошеломляющие результаты всегда достигаются методом проб и ошибок Удачи!

*Tom Hunt — кадровая компания по подбору, оценке персонала и HR-консалтингу. Tom Hunt — первая в России компания, которая предложила услуги для топ-менеджеров по продвижению и развитию личного бренда. Консультантами и партнерами Tom Hunt был создан ряд уникальных подходов в сфере кадрового консалтинга, подбора персонала, решений для специалистов и топ-менеджеров. Tom Hunt ориентируется на локальные рынки и иностранных производителей и при этом работает по европейским стандартам, используя самые передовые технологии и авторские разработки.